Может ли частная организации не выплатить единовременное пособие даже если муж официально трудоустроен?

Смотря какое единовременное. Например, по рождению ребенка, если были представлены все необходимые документы - не может.

Частная контора обязана зарегистрироваться в территориальном отделении ФСС в качестве страхователя и в соответствии с действующим законодательством на основании предоставленных документов обязана выплатить единовременное пособие во всех случаях, когда выплата производится по месту работы.

Скажите пожалуйста, у мужа на работе требуют справку о том, что жена не получала единовременное пособие на работе. Жена не работает. Где модно взять эту справку?

обратитесь на работу.

обратитесь на работу.

Здравствуйте, Юлия!

Вы имеете право на пособие, независимо от того, что муж не работает.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Статья 11. Право на единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 24.09.2018) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

27. Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, проходящим военную службу по контракту либо службу в органах, указанных в подпункте "в" пункта 29 настоящего Порядка, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).

В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.

В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.

29. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается:

а) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также лицам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации;

б) лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (далее - лица, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях), - за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации;

Здравствуйте! Единовременное пособие можете оформить.Пособие по уходу-нет,если муж не будет в отпуске по уходу.

Здравствуйте, нет только работодателю.

Юлия, если Вы имеете ввиду единовременное пособие при рождении ребенка, то его может получить как мать, так и отец ребенка. Достаточно принести в бухгалтерию предприятия где работате отец ребенка, справку с Вашего места работы, что данное пособие Вы не получали.

Здравствуйте. Да, откажут, поскольку он должен получить единовременное пособие при рождении ребенка по своему месту работы.

Здравствуйте.

Письменно?

Здравствуйте!

Ваш муж может оформить на себя отпуск по уходу за ребенком и сократить при этом рабочий день, тем самым установить неполный рабочий день. При этом сохраняется пособие по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — 40% от среднемесячного заработка на одного ребенка или в минимальном размере.

Работающим выплачивается по месту работы, а неработающим — в УСЗН в минимальном размере: 3142,33 руб. в месяц на первого ребенка;

6284,65 руб. — на второго и последующих.

Максимально работающим на одного ребенка — 24536,55 руб.

За пособием необходимо обращаться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Вы сначала - забеременейте, а потом - спрашивайте. Сегодня законодатель предполагает выплату пособия по уходу за ребенком в минимальном размере для неработающих через собесы. А что будет завтра - об этом история умалчивает.

Кроме того, пособие должен оплачивать фонд социального страхования, а не работодатель. И тех, кто нарушает закон надо наказывать.

Всего доброго.