Дискриминация и давление на беременных работниц в фастфуде - как защитить свои права и достойно выйти из этой ситуации?

15.02.2017, 22:43

• г. Волгоград

Работаю в фастфуде, беременность 19 недель. Начальство намеками, но давит выгоняя или на больничный или за свой счет, мотивируя тем что беременные не эффективные работники. У нас все сотрудники являются универсалами, ты и за кассой можешь стоять и посуду пойти помыть и полы пойти помыть, так же есть автораздача и нужно выходит на улицу, а сейчас зима. Все это меня так же заставляют делать, и полы мыть и посуду мыть, в общем работа обстоит так что целый день часов 8 бегаешь как веник везде. На мои вопросы о легком труде мне заявили что если не можешь работать как все иди на больничный или сиди дома, у нас нет легкого труда, или сказала сократят мои смены до минимума, а зп у нас от часов зависит, я не готова получать крохи совсем. После несколько недель такой работы я легла в стационар, на работе заявили что и хорошо сиди тогда на больничном. Но с больничного копейки будут, а кушать хочется то.что делать в таком случае?

Читать ответы (1)

Больничный за свой счет
Беременность 19 неделя
Работа на больничном

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Титов А.В. 4.7

16.02.2017, 05:11,

г. Барыш

Доброго времени суток! Предлагаю вам при таких услрвиях действительно пробыть беременность на больничном, пособие по беременности и родам оплачивается в размере 100% среднемесячного заработка за предшествующие 2 года. Если оформите отпуск без содержания, вообще ничего не получите. За сокращенный рабочий день получите пособие по беременности не в полном размере.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дискриминация и давление на беременных работниц в фастфуде - как защитить свои права и достойно выйти из этой ситуации?

Волгоград - онлайн услуги юристов