Госслужащий оказался за бортом - почему его не включили в кадровый резерв после участия в конкурсе на вакансию в другом городе?

• г. Москва

Являюсь госслужащим, написал заявление на включении участия по объявленному конкурсу на вакансию, которая ничем не отличается, просто находится в другом городе. В итоге, конкурс прошел (собеседование было, вроде бы все устроило), но устроили другого человека, а меня даже не включили в кадровый резерв. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

--- Здравствуйте, пишите заявление и при получении неудовлетворительного ответа. Обжалуйте его в суде на основании ст. 218 КАС РФ. Статья 218. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению

[Кодекс административного судопроизводства РФ] [Глава 22] [Статья 218]

1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Можете обжаловать результаты конкурса в судебном порядке. В трехмесячный срок на основании ст.218,219,360 КАС РФ. Удачи Вам!

Спросить

Добрый день,

да, правомерно. Как правило, конкурс проводится для того чтобы пристроить своего протеже.

К сожалению в России это практикуется.

С уважением, Юрий Сергеевич.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Alexey
10.07.2016, 16:53

Что делать, если у тебя есть неработающая компания перед поступлением на госслужбу - ликвидировать или переоформить?

Планирую поступление на госслужбу, но у меня есть на мне старое ООО которое вообще никак не работает и деятельности никакой нет да и не нужно оно мне. в законе о госслужбе сказано о том что госслужащий не имеет право заниматься предпринимательской деятельностью. Как мне поступить? Ликвадицию провести не успею, могу ли я как то предоставить объяснение и заявление в фнс о ликвидации? Либо мне необходимо оперативно переоформить на кого либо до момента поступления на госслужбу?
Читать ответы (10)
Эмма
12.12.2016, 16:31

Неправомерные действия госслужбы - отказали в должности, сократили ведущую должность - что делать?

Стою в кадровом резерве на госслужбе, по результатам конкурса я единственный победитель. Вдруг через 1,5 года обьявляют повторно конкурс на эту же должность но вносит дополнительно в должностные обязанности изменения. А через полгода другого человека берут на эту должность на какую я раньше принимала участие в конкурсе. Должны ли были меня уведомить что вносится дополнительные изменения в должность и что будет обьявлен повторно конкурс? И должны были взять меня на эту должность или человека кто повторно участвовал в конкурсе? Дальше еще интереснее. Я продолжаю стоять в резерве. Теперь должны освободиться еще две должности в этом же отделе. Но вместо того чтобы мне предложить эти должности резко обьявляется два конкурса, и выигравшие переводятся на эти должности. Второй вопрос должны ли были мне предложить эти должности или имели право обьявлять онкурсы несмотря на то что человек стоит в резерве? Дальше еще интересней. Теперь людей перевели на эти должности, мне предлагают ведущую должность, я соглашаюсь, прохожу уже проверку, проверку прошла, мне сообщают что должность ведущую сокращают. Имели ли право сократить должность на которую человек проходил проверку? И теперь я остаюсь за бортом. Подскажите что мне делать, я считаю что все предыдущие действия неправомерны. Стаж госслужбы 17 лет.
Читать ответы (6)
Ольга
27.11.2018, 20:08

Отказ при приёме на работу из-за родственных связей - Что делать в такой ситуации?

Мой брат выиграл конкурс на замещение должности гражданской службы, однако при приёме на работу ему отказали, т. к. отдел, где он должен был работать, входит в управление, которым руководит его родственник (муж сестры его жены). Правомерен ли отказ? Что можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Евгений
14.03.2016, 21:54

Невозможное дело - выигрыш конкурса на госслужбу, но отказ от должности требуют подписать

Выиграл конкурс на должность (государственная служба), а должность не дают, более того принуждают к подписанию документа отказа от должности. Как поступить.
Читать ответы (6)
Анна
13.11.2018, 22:23

Как выявить нарушения при проведении конкурса на замещение вакантной должности?

Приняла участие в конкурсе на формирование кадрового резерва управленческих кадров для замещения вакантной должности в одном учреждении. В момент проведения конкурса председатель конкурсной комиссии дала всем трем конкурсанткам задание, разработать и представить управленческий проект по развитию учреждения в установленный срок. Дескать, все три достойные претендентки и только проект определит лучшего из лучших. Мною был создан такой проект и предоставлен ей в установленный срок. Ждала, когда ж назначат день презентации проектов. Очень хотелось посмотреть на проекты других участниц. И вот узнаю, что директором учреждения уже назначили одну из претенденток. И вот спустя 4 месяца решила пойти на прием к начальнику управления, которая была председателем комиссии и спросила я у нее, что там с нашими предоставленными проектами. А она ответила, что изучила, якобы, самостоятельно мой проект и он совсем не управленческий. А давать рецензию на него у нее нет времени. Тогда я спросила по поводу результатов конкурса, и что я даже не осведомлена была никак, на что она ответила, что пришлет извещение по почте. На самом деле конкурс был чИстой фикцией, КАК выяснилось. Результаты проведения конкурса не были размещены на официальном сайте Управления. А на мой вопрос, почему не был назначен отдельный день, для презентации разработанных проектов, она ответила, что просто предложила якобы написать проект конкурсантам и что якобы это было совсем необязательно. Как это ужасно, когда человек так лжет. А ведь сколько сил и времени было потрачено на создание управленческого проекта. Любой труд должен быть оценен. Наверняка у моего проекта есть и плюсы и минусы, очень хотелось узнать о них, получить рецензию, выслушать мнение каждого члена комиссии. Как теперь доказать, что конкурс фиктивный и председатель не имел права в момент проведения непосредственно самого конкурса давать дополнительного задания? А если и это задание все таки выполнено впоследствии, то почему не рассмотрено в таком же составе, при тех же членах комиссии?
Читать ответы (0)
Людмила
02.10.2018, 08:15

Возможность участия госслужащего в конкурсе на замещение вакантной должности, которую уже занимает

Каким образом в конкурсе на замещение вакантной должности может принимать участие госслужащий, который по факту уже занимает эту должность в данном гос. органе?
Читать ответы (8)
Анна
11.02.2021, 13:02

В ЦЗ предложили вакансию не соответствующую квалификации.

Встала на учет в ЦЗ в связи с сокращением на предыдущем месте работы. В ЦЗ предлагают вакансию которая не соответствует моей предыдущей професии, квалификации. Я работала в газете в отделе распространения 7 лет менеджером по подписке и распространению, до этого в полиграфичяеском комплексе 4,5 года тоже на распространении (отгрузка, формирование документов и т.д.). Компания по вакансии занимается страховкой, я никогда не работала в страховых компаниях, понятия не имею что там и как, да и жедания менять деятельность у меня пока нет, ну точно не страховка. Так же везде у меня были оклады, в вакансии которую предлагает ЦЗ сдельно-примиальная оплата (то есть можно и совсем без денег остаться), а у меня кредит, пусть и небольшой, но все же. Я не хочу лешиться и выплат от предыдущего работодателя по сокращению и остаться без заработной платы (знаю что такое сдельно-премиальная оплата). По сдельно-премиальной системе компании (предлагаемой вакансии) старт выплат от 50 тысяч до 150 тысяч, у меня был оклад 75 тысяч начисленными (соответственно на руки 65 тысяч в месяц). Имеет ли право ЦЗ предлагать подрбные варианты и как мне отказаться от этой вакансии?
Читать ответы (7)
Константин
06.04.2017, 01:28

Законность проведения конкурса на госслужбу при отсутствии минимального числа претендентов

Подав документы на госслужбу. Мне заявляют, что претендует один человек (я), поэтому конкурс будут проводить заново, так как должно быть, как минимум 2. Законно это (можно статью)? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)