Влияет ли статья за прогулы в трудовой на возможность трудоустройства, если предыдущие места работы были без нарушений?

Нет не имеют права отказать только из-за этой записи, пусть дают обоснованный ответ, по каким параметрам вы им не подходите - ст. 64 ТК РФ, вы вправе оспорить отказ если он не по вашим деловым качествам.

тоесть следующая запись в трудовой по собственному желанию.

Отказать нет оснований, просите письменный отказ с указанием причины.

Здравствуйте. Нет, отказать в приеме на работу по данному основанию не могут. Но чтобы обжаловать данный отказ он должен быть В письменном виде.

Добрый день, уважаемый Вадим

Если отказали пускай предоставят письменный отказ. Требуйте. А потом обжалуете.

Удачи Вам и Вашим близким!

Добрый день. Отказать по этой причине не имеют право. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается-ст. 64 ТК РФ.

Здравствуйте, Вадим. Могут и отказать, должны предоставить письменный ответ. Его можно обжаловать в судебном порядке. Успехов.