Куда и когда следует уведомлять о приеме на работу граждан Казахстана с разрешением на временное проживание на три года?
Куда необходимо подавать уведомления при приеме на работу гражданина Казахстана если у него есть разрешение на временное проживание на три года. И надо вообще уведомлять?
Куда необходимо подавать уведомления при приеме на работу гражданина Казахстана если у него есть разрешение на временное проживание на три года. И надо вообще уведомлят[quote][/quote]Уведомлять нужно обязательно миграционную службу.
Спросить
В настоящее время о трудоустройстве иностранного гражданина уведомляется миграционная служба отдела полиции. Всего доброго.
Спросить
Уважаемая Ирина, уведомление подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции.
Спросить
В соответствии с нормами ФЗ "О правовом положении иностранных граждан" в течение 3 рабочих дней вы должны направить в управление по вопросам миграции по месту нахождения организации уведомление установленной формы и заключении трудового договора с иностранным гражданином
Иначе штраф (на юр.лицо до 800 000 руб)
Спросить
Временная регистрация и разрешение на временное проживание (РВП)-это разные вещи?
И надо ли уведомлять ФМС о приеме на работу гражданина с временной регистрацией?
На работу устраивается гражданин Казахстана. В паспорте есть разрешение на временное проживание. Вопрос: т.к. Казахстан относится к соглашению ЕАЭС, то для данной категории граждан действует порядок приема как и для граждан РФ. Прошу уточнить, какие органы необходимо уведомить о приеме данного гражданина на работу и в какой срок? Спасибо.
Нужно ли уведомлять УФМС, Фонд занятости и налоговую при приёме на работу иностранного гражданина имеющего разрешение на временное проживание на 3 года и которому не нужно разрешение на работу. Если нужно, то подскажите сроки уведомления, Большое спасибо.
Нужно ли уведомлять УФМС при приёме на работу иностранного гражданина имеющего разрешение на временное проживание на 3 года. Спасибо.
Мои родственники переехали из Казахстана. Поданы документы на "разрешение на временное проживание". Скажите пожалуйста, при получении "разрешения" (основания имеются) - даст ли оно право на работу? Если даст, то что необходимо будет сделать для трудоустройства? Какие условия выдвигаются к работодателю при приеме на работу с такими документами?
Второй вопрос. После получения разрешения на временное проживание, можно сразу подавать документы на ПМЖ (супруг гражданин РФ) ?
Спасибо.
При приёме на работу иностранного гражданина, который имеет статус «временно пребывающий» и имеющий «Разрешение на работу» организация работодатель отправляет уведомление о приёме на работу в миграционную службу, налоговую и центр занятости.
Вопрос. Если иностранный гражданин имеет статус РВП, (разрешено временное проживание), и при этом уже не требуется «Разрешение на работу», работодатель обязан отправлять уведомление в миграционную службу, налоговую и центр занятости?
Первый раз сталкиваемся с этим. Не понятно - какое основание приема на работу гражданина Украины писать в уведомлении УФМС?
Есть разрешение на временное проживание (3 года), миграционная карта, остальные необход. Документы. Заполняю Уведомление о приеме иностранца и в разделе "Сведения о разрешении на работу" - выбираю "без разрешения на работу и патента" и след. Строка - "на основании" (наименование международного соглашения или ссылка на акт законодательства РФ) - не понятно что именно тут писать?
Что нужно сделать, если по незнанию своевременно не уведомили местную УФМС о приеме на работу гражданина Казахстана? И нужно ли вообще уведомлять, если речь идет о Казахстане? Был закон о приеме Граждан Казахстана и Белоруси без уведомления и сообщения в Государственные органы.
Я ИП хочу принять на работу гражданина Армении который родился еще в СССР. На настоящий момент у него есть разрешение на временное проживание. Какие еще надо документы, какие и куда, в какие сроки надо будет подавать отчеты и уведомления. Заранее спасибо.
