Вопросы, связанные с временем устройства на новую работу и сохранением надбавок за стаж
Отработав на одной подстанции смп в течение 10 лет фельдшером скорой медицинской помощи, имея надбавки и доплаты за стаж, уволилась по собственному желанию и переехала в другой город. На следующий день после увольнения стала устраиваться по специальности на новое место работы. В соответствии с требованиями будущего работодателя, прошла мед. осмотр (заключение которого по их регламенту выдается через 10 дней) и сдала все необходимые для трудоустройства документы. Заявленное работодателем время на обработку документов - 10 дней. Учитывая, что на период предполагаемого трудоустройства выпадает 10 выходных дней (включая нерабочие праздничные дни), с соблюдением всех требований оформления буду зачислена на работу не ранее чем через 33 календарных дня.
В связи с вышеизложенным интересует ряд вопросов, а именно:
1. В какой срок необходимо устроиться на новое место работы с сохранением надбавок за стаж?
2. В рабочих или календарных днях исчисляется срок, при котором сохраняются надбавки?
Заранее благодарю за ответ!
1. В какой срок необходимо устроиться на новое место работы с сохранением надбавок за стаж?
---надбавки придётся в новом лечебном учреждении зарабатывать заново.
2. В рабочих или календарных днях исчисляется срок, при котором сохраняются надбавки?
---они не сохраняются кроме одного случая. ПЕРЕВОДА.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация