Вопросы о правовых и организационных аспектах работы воспитателей в каникулярное время и компенсации за сопровождение детей в лагеря отдыха

• г. Серпухов

Работаю воспитателем. Ставка-25 часов в неделю. В каникулярное время детей интерната отправляют в лагеря отдыха. Воспитатели едут с ними. Причем в лагерях нас не оформляют на работу-мы-сопровождающие. Зачастую всю работу выполняем сами, так как вожатых дают мало и они с детьми не справляются. Работаем круглосуточно с детьми. А оплату нам производят на основном месте работы, исходя из ставки. Правомерно ли это? Да и по нормам в группе не должно быть больше 12 детей, а у нас закрепляют за педагогами 18-20 детей. И как должны оплачивать праздничные в таких командировках? Администрация никаких трудовых договоров по этому поводу не составляет. Дают расписаться только в приказе, что воспитатели несут полную ответственность за жизнь и здоровье детей.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Лабзенко И.В.!

Условия работы и оплаты должны быть указаны в трудовом договоре между работодателем и работником. Просмотрите внимательно весь договор "от и до". Выясните соответствуют ли факты трудовому договору. Если "да", то Вы можете быть спокойны. Если "нет", можете расторгнуть трудовой договор, подать заявление об увольнении по собственному желанию (если Вас не устраивает такое положение дел и Вы не можете договориться с начальником или начальницей).

Оплату моей услуги смотрите в моей анкете.

Обращайтесь за помощью, помогу обязательно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Надо изучить Ваш трудовой договор. Условия работы и оплаты должны быть указаны в трудовом договоре между работодателем и работником. Не разобравшись полностью в ситуации и не видя документов, которые касаются дела трудно дать ответ.

Спросить

Серпухов - онлайн услуги юристов