Нарушение прав работника - судебный исход по делу о скрытом пункте трудового договора

• г. Уфа

С трудовым коллективным договором, который был принят в 2013 по 2016 гг, не была ознакомлена, договор находится в не доступном для сотрудников месте, по истечении срока договора узнаю, что был пункт касаемый меня, работающему инвалиду положено 4 олачиваемых выходных дня в месяц, обращаюсь к руководителю, она обьяснила тем, что ей было выгодно не знакомить меня с этим пунктом, так как сэкономила финансы в организации, так как пришлось бы платить мне и ттому кто работал бы за меня в эти дни, вопрос такой, выиграю ли я дело если подам в суд.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет. выиграть это дело нельзя, поскольку по факту вам выходные не предоставлялись и вы работали в обычном режиме. То есть в вашей ситуации невозможно сформулировать предмет ваших исковых требований.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов