Режим работы и условия оплаты труда в магазине - куда обратиться и как решить проблему?
Если магазин работает с 10-00 до 23-30, на работу приходим к 8-00 уходим 23-00, платят только за 12 часов и еще нужно в свой выходной выходить на работу, говорят не успели сделать работу выходи, куда нужно обращаться.
Добрый день. Должны оплачивать переработку. Обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру. У Вас есть трудовой договор и Положение об оплате труда. Читайте и исполняйте, работодателю также читать и требовать исполнения в рамках этих документов.
Спросить
У меня график работы с 9.00 до 18.00. Работодатель требует чтобы я приходила на работу за 10 минут до начала рабочего дня. Ссылается на внутренний распорядок компании. Я всегда прихожу за 3-5 мин до начала рабочего дня. Мне достаточно времени чтобы ровно в 9 утра я была за рабочим столом. Работодатель настаивает, сказал что за каждую минуту опозлани - штраф. Правомерны ли его действия? На какую статью ссылаться. Спасибо.
Работаю в магазине. Магазин начинает работать с 8.00 до 22.00, в табеле нам ставят по 12 часов а остальные часы нам не оплачивают, а с 1 октября нам режим ещё добавили на 30 минут и.е до 22.30 и так же ставят 12 часов в табкли. Законо ли это?
Детский сад закрывают на ремонт платить будут 2/3 законно ли ходить на работу за эти деньги.
Трудовому праву. Я работаю в сетевом магазине. График работы самого магазина. С 10.00 до 22.00.,получается 12 часов. Но мы приходим на работу за 30 минут до открытия и уходим через час после закрытия. Это ещё 1 час 30 минут. Получается 13.часов 30 минут. Табелируется и,соответственно, оплачивается только 11 часов. Администрация аргументирует это тем, что нам дается 1 час в течении дня на обед (30 минут) и вечерний чай (30 минут), которые не оплачиваются и в рабочее время не входят. Обедаем мы в магазине по очереди во время работы. Время до открытия и после закрытия магазина тоже не учитывается. Права ли администрация или это нарушение трудового права?
Работаю в Пятерочке. Заставляют выходить на работу в выходной день бесплатно. Т.к. не хватает сотрудников должны помогать другой смене по 3 часа. И когда ревизия в своем или в другом магазине должны работать всю ночь бесплатно. И на открытие нового магазина должны в один из своих выходных выйти на целый день с 9 до 23 помогать выставлять товар, пока этот магазин не откроют. И еще график 2:2, смена стоит 10. 5 часов, а по факту на работе с 8.30 до 23.30
Я работаю в магазине частного предпринимателя с 9-00 до 19-00 по трудовому договору и "до последнего покупателя" по требованию руководителя. После 19-00 зашедшему в магазин покупателю, сказала, что магазин закрыт и он вышел. Но написал жалобу что его не обслужили. Руководитель собирается наложить на меня штраф за упущенную материальную выгоду. Законно ли это после закрытия магазина в режиме работы до 19-00? Спасибо. С уважением.
Вот работаю в магазине пятерочка продавцом-кассиром. Директор посстоянно заставляет приходить за пол часа. Ну по сути мне же за эти пол часа никто не заплатит. Я же не должен работь даже эти смешные пол часа бесплатно. И такой еще момент. В кассе бывают плюсы, поидее эти плюсы должны оставаться на перекрытие минусов в других кассах. Ну с сейфа эти плюсы забирает администратор, она является сестрой директора.
Здравствуйте по договору мой рабочий день с 8 до 17,но нас заставляют приходить раньше к 7 чтобы собрать инструмент и попасть на объект к 8 и приехать на базу (кантора) в 18 тоесть я на 2 часа у меня длиться больше моё время прохождение на работе законно это или нет.
