Официальное увольнение работника без заявления - статья для расторжения трудового договора и выдачи трудовой книжки
Работник не выходить на работу в течение несколько дней, при этом просить расторгнуть трудовой договор и вернуть труд. Книжку. Какого либо заявление от работника не поступало, кроме того имеется задолженность перед работодателем. Возможно ли расторжение и по какой статьи.? Можем ли выдать трудовую книжку в такой ситуации?
Здравствуйте.
Вы получили письменное заявление о расторжении трудового договора? Если нет - то в настоящее время нет оснований для выдачи трудовой книжки.
Увольнение за прогулы - довольно сложная процедура.
СпроситьДобрый день.
Если сотрудник не вышел на работу вам стоило составить акт об отсутствии работника на рабочем месте и потребовать от него объяснений. Если он не предоставил таких объяснений, вы вправе уволить его за прогул.
В вашей же ситуации т.к. работник не написал никаких заявлений, выдавать трудовую книжку вы не имеете право. Только после расторжения трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация