Татьяна Николаевна
26.11.2021, 16:59
Как защитить себя при заключении срочного трудового договора на испытательный срок?
Читать ответы (3)
При устройстве на работу, работодатель выставляет такое требование, что заключение трудового договора возможно только после прохождения испытательного срока! Как быть в данной ситуации? Спасибо за ответ.
Здравствуйте! Лучше не соглашаться на подобные условия изначально, а еще лучше обратитесь с жалобой в Государственную жилищную инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии со ст.70 Трудового кодекса РФ у работодателя есть право при заключении трудового договора предусмотреть испытательный срок, за исключением случаев, указанных в законе.
Удачи Вам.
Спросить