Необходимость прохождения испытательного срока перед заключением трудового договора - что делать?

• г. Москва

При устройстве на работу, работодатель выставляет такое требование, что заключение трудового договора возможно только после прохождения испытательного срока! Как быть в данной ситуации? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Лучше не соглашаться на подобные условия изначально, а еще лучше обратитесь с жалобой в Государственную жилищную инспекцию.

Спросить

Здравствуйте. В соответствии со ст.70 Трудового кодекса РФ у работодателя есть право при заключении трудового договора предусмотреть испытательный срок, за исключением случаев, указанных в законе.

Удачи Вам.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов