Выбор при сокращении штатной единицы - оставить пенсионерку-физрука или молодого высококвалифицированного мужчину с высшим образованием?

• г. Краснодар

Как юридически правильно поступить при сокращении штатной единицы-оставить 70 летнюю пенсионерку-физрука работать или высококвалифицированного (высшее образование молодого мужчину.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток! Преимущественным правом при сокращении обладают специалисты более высокой квалификации. Ст.179 трудового кодекса.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Наталья
29.01.2013, 08:47

Сокращение численности сторожей на предприятии - критерии выбора для оставшихся 5 единиц

На предприятии хотим сократить численность сторожей. По штатному расписанию 9 единиц хотим оставить 5 единиц. Сокращение численности в связи с тем, что территорию предприятия огородили и отпала необходимость в таком количестве сторожей. Как выбрать кого отсавить а кого сократить? 3 сторожа не пенсионера, а остальные пенсионеры.
Читать ответы (1)
Евгений
25.11.2017, 10:16

ОАО Р.Ж.Д планирует сократить штат работников, предпочитая высшее образование перед профильной специализацией - что делать?

В данный момент у нас происходит сокращение численности штата работников и мне хотят вручить уведомление о сокращении. Я работник ОАО Р.Ж.Д профиль организация движение и перевозка грузов имею образование ж.д техникум по профилю работы, а у другого работника только экономический институт и работодатель говорит, что этот работник обладает приоритетом, так как у него высшее образование а у меня всего лишь среднее техническое образование. Что делать и как быть?
Читать ответы (11)
Виктор
15.05.2018, 18:57

Сокращение штата на работе - уведомление, переводы и правомерность конкурса

У нас на работе проводится сокращение штата. Штат 6 чел, сокращают 2 единицы. Также сокращают должность моего руководителя. Уведомление о сокращении мне вручили 14.05. Коллеге также вручили, предложили другую должность она согласилась и в кОнце апреля ее перевели. 08.05 другая моя коллега решила перейти на другую должность; процесс перевода и согласования начали 08.05. С 15.05 ее перевели в другой отдел, ставка ее вакантная. Правомерно ли поступает работодатель обьявляя конкурс на ее ставку? Ведь я сейчас на такой же должности, правомерно ли мне вручили уведомление зная что коллега увольняется и переходит в до отдел.
Читать ответы (7)
Татьяна
20.03.2014, 21:07

Правомерность сокращения штатной единицы инструктора по физической культуре в ДОУ - процедура и права руководителя

Правлмерно ли сокращение штатной единицы инструктора по физической культуре в ДОУ. Какова процедура сокращения в ДОУ. Руководитель произвёл изменение в штатном расписании в одностороннем порядке. Под сокращение попадает инструктор по физической культуре. Правомерно ли решение руководителя ДОУ.
Читать ответы (1)