Возможное увольнение по причине частого больничного - что делать и есть ли правовая основа?

21.02.2017, 00:01

• г. Липецк

У меня такой вопрос, я работаю по договору на один год, закончится договор в июне, я брала больничный на 12 дней по орви в декабре, потом у нас были каникулы с 27 декабря по 9 января, с 12 января я снова ушла на больничный, сломала ребро подскользнулась, а 22 января отработала и с 23 у меня отпуск на две недели,5 февраля я должна была приступить к работе, но 2 февраля упала и сильный ушиб колена, снова больничный с 2 по 13 февраля, пришла мне сказали что изза больничного в отпуске продляется мне на 4 дня, сегодня вышла на работу и узнаю что меня хотят уволить изза больничных, что делать, имеют ли право?

Читать ответы (2)

Приступить к работе
Работа по договору
Меня хотят уволить

Ответы на вопрос (2):

Юридическая фирма

ЮК "Чернышов и Партнеры" 4.7

21.02.2017, 09:18,

г. Липецк

Уволить вас из за больничных не могут, это нарушение закона. А вот взыскать убытки из за падения и сломанного ребра вы могли бы. Ответственность за дорогу на которой вы подскользнулись несет организация обслуживающая дороги в данном районе. Могу оказать в данном вопросе помощь.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

23.02.2017, 02:59,

г. Москва

сегодня вышла на работу и узнаю что меня хотят уволить изза больничных, что делать, имеют ли право?

Наличие больничных не является основанием для увольнения. Никто вас не уволит. Для увольнения по инициативе работодателя нужны законные основания.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможное увольнение по причине частого больничного - что делать и есть ли правовая основа?

Липецк - онлайн услуги юристов