Возможное увольнение по причине частого больничного - что делать и есть ли правовая основа?
У меня такой вопрос, я работаю по договору на один год, закончится договор в июне, я брала больничный на 12 дней по орви в декабре, потом у нас были каникулы с 27 декабря по 9 января, с 12 января я снова ушла на больничный, сломала ребро подскользнулась, а 22 января отработала и с 23 у меня отпуск на две недели,5 февраля я должна была приступить к работе, но 2 февраля упала и сильный ушиб колена, снова больничный с 2 по 13 февраля, пришла мне сказали что изза больничного в отпуске продляется мне на 4 дня, сегодня вышла на работу и узнаю что меня хотят уволить изза больничных, что делать, имеют ли право?
Уволить вас из за больничных не могут, это нарушение закона. А вот взыскать убытки из за падения и сломанного ребра вы могли бы. Ответственность за дорогу на которой вы подскользнулись несет организация обслуживающая дороги в данном районе. Могу оказать в данном вопросе помощь.
Спросить
сегодня вышла на работу и узнаю что меня хотят уволить изза больничных, что делать, имеют ли право?
Наличие больничных не является основанием для увольнения. Никто вас не уволит. Для увольнения по инициативе работодателя нужны законные основания.
Спросить
Я в 2021 году в июне была на больничном с ребенком. Работаю на заводе. Больничный лист только оплатили с фсс а от работадателя ничего не оплатилось. Законно ли это.
31 декабря закончился кантракт я нахажусь на больничном прислали смс об увольнении и расчет кто мне будет оплачивать больничный.
На больничном находился с 26.12.2016 по 27.01.2017. Трудовой договор по сроку закончился З 1.12.2016 г. Нового трудового со мной не заключили. Будет ли оплачен больничный лист полностью и законно ли прекращен трудовой договор по сроку и не пролонгирован на следующий срок?
В моей организации 31 декабря сделали выходным днем, перенеся рабочее время на 26 декабря. Я нахожусь бна больничном до 30 декабря. Мне сообщили, что если меня 30 го выпишут, то 31 го я должна оформить за свой счет. Это законно? Если рабочий день пришелся на 26 декабря, то он же вошел в мой больничный. Или я ошибаюсь?
Если человек устроен по договору ГПХ. отработав месяц заболел и ушёл на больничный на месяц. Оплачивается ли больничный?
С июля 2020 и по июль 2021 года я не была на б.л. К отпуску дают 3 дня. Но перед отпуском в августе ухожу на б.л. Не заберут ли у меня эти 3 дня обратно? Год я отработала без б.л. (с июля по июль)
У меня вот такая ситуация, я в декрет по больничному должна уйти с 14 декабря 2020 г, но я решаю декабрь доработать и уйти с 11 января 2021 г., 1-12 декабря я беру официальный отпуск, а вот 14 декабря я попадаю в больницу и у меня с 14. 12.20-03.01.21 больничный по болезни, я пишу заявление что я ухожу в декретный отпуск с 11 января 2021 и предоставляю ВСЕ больничные, чтобы мне декретные рассчитали за 2019 и 2020 г. г,но мне берут закрывают только больничный по родам, с 14 декабря 2020 г., остальные вообще не считают и включают для в расчёт декретных 2018 и 2019 г.г,где 2018 г у меня пустой, работадатель ссылается на новый закон, что все рассчитывает ФСС, что якобы мои больничные наложились на одно число и просто решили посчитать один декретные, теперь вот такой вопрос законно ли они поступили, я изначально хотела отработать декабрь и уйти в январе чтоб мне закрыли 2020 г, т.к 2018 г. пустой,
