Оплата больничного по уходу за ребенком - только один месяц оплачивается?
Я часто сижу на больничном по уходу за ребенком. В бухгалтерии на работе сказали, что больничного оплачивается только месяц, а остальные дни свыше месяца нет. Так ли это?
Моя сестра на больничном 2 месяца была потом вышла на работу, через неделю опять ушла на больничный на 2 месяца, головокружение. На работе ей сказали, что только 4 месяца в год можно оплачивать остальное время больничного листа не оплачивается. Ответьте пожалуйста, законно ли это?
Нет, незаконно. В соответствии со статьей 6 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязаны оплатить все календарные дни временной нетрудоспособности, без ограничений.
СпроситьУ нас ребенок инвалид, на работе каждый месяц муж берёт 4 дня по уходу за ребенком инвалидом, в этом месяце это на 26,29,30,31 июля, но с 29 июля супруг пошёл на больничный, передвинуться дни по уходу за ребенком на следующей месяц, то есть после больничного?
Согласно п.9 и п.10 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2014 г. № 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце родителем (опекуном, попечителем) в связи с его временной нетрудоспособностью, предоставляются ему в этом же календарном месяце (при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления листка нетрудоспособности). Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся.
Таким образом, взятые Вашим мужем выходные дни в конце июля и попавшие на больничный период, на следующий месяц не будут перенесены.
Спросить
Оплата больничного за 3 дня оплачивается из фонда з/п работодателем, остальное оплачивает ФСС. Работодатель не прав, при отказе можете обратиться в инспекцию труда.
Спросить
В соответствии с п. 5 ст. 6 ФЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУСОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
СпроситьНа работе сократили, в течении первого месяца, после регистрации на бирже был на больничном. Как оплачивается? Пособие и больничный вместе или только пособие. На бирже сказали, что только пособие. Сдвигает ли срок больничного листа в этих 3 месяцах, что оплачивает прежнее место работы.
Доброго времени суток!
Уволенным работником оплата листка нетрудоспособности не производится. Вам оплатят только пособие. Работодателем оплачивается при сокращении на протяжении 3 месяцев в случае не трудоустройства выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.
Спросить
В службе занятости не будет никаких пособий по безработице пока есть сроки, в течение которых в случае нетрудоустройства вас содержит бывший работодатель, если уволены в связи с сокращением или ликвидацией. Ст. 178 (до 3 месяцев после увольнения) , 318 ТК РФ (до 6-ти месяцев после увольнения).
Ваш больничный обязан оплатить работодатель, если нетрудоспособность наступила в течение 30-ти дней со дня увольнения.
СпроситьВопрос о больничном с нарушением режима. У меня было уважительное нарушение больничного, бухгалтерия посчитала на минимум. Как нарушение влияет на дальнейшие месяцы за больничного, больничный продолжается, после нарушение прошло 2 месяца, оплата попрежнему по минимум. Это правильно или нарушение должно действовать только на месяц?
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком? В бухгалтерии сказали, что все дни выбраны и оплатят только пять дней, дальше оплаты не будет. Что это, не понятно. Благодарю.
Так же, как обычный больничный. Пособие (ст.183 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2016-2017 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 718000 за 2016 год и 755000 за 2017 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 11163*24/730, где 11163 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.
Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Вы вправе также разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, в досудебном порядке, а также подать исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
СпроситьЯ имею инвалидность 3 группы. На данный момент нахожусь на непрерывном больничном уже 127 дней. В бухгалтерии мне сказали, что оплатят мне только 120 дней, а остальные дни не оплачиваются. Могу ли я получить оплату за остальные дни или нет?
Нет.
Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом)
выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.Спросить
У меня оплата труда по договору повременно-премиальная. Установлен оклад. Плюс выполняется определенная работа по наряду.. на нее существуют определенная расценка. Эта работа соответствует по должности указанной в договоре. За полный отработанный месяц по факту. Дни и часы табелируются и оплачиваются только за пол месяца. На них начисляются надбавки. Остальные дни и часы не учитываются и не оплачиваются. Их нет в табеле. И в расчетном листе. А просто оплачивается сумма за сдельную работу на которую есть расценки. Почему не оплачивается полностью отработанные дни и часы. Не полный оклад?
Доброго времени суток!
Почему? Этот вопрос нужно задавать вашему руководству. Нам не известны причины почему вам полностью не оплачивают. В зависимости от названных работодателем причин мы уже сможем сказать законно это или нет и что в данном случае нужно делать.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.
СпроситьПравомерно ли это?
Гарантии и компенсации работникам-донорам закреплены в ст. 186 Трудового кодекса. Перечислим их.
1. Работодатель обязан освободить сотрудника-донора от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медицинского обследования (ч. 1 ст. 186 ТК РФ).
2. Работодатель обязан предоставить дополнительный день отдыха работнику-донору после каждого дня сдачи крови:
- если в день сдачи крови сотрудник вышел на работу (ч. 2 ст. 186 ТК РФ);
- если день сдачи крови пришелся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, на выходной день работника или нерабочий праздничный день (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
Дополнительный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).
3. После каждого дня сдачи крови предоставить работнику дополнительный день отдыха (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).
4. Работодатель обязан сохранить за работником средний заработок за дни сдачи крови и ее компонентов и дни отдыха, предоставленные в связи с исполнением донорской функции (ч. 5 ст. 186 ТК РФ).
ЗАКОНОМ не ограничено право работника и обязанность работодателя оплачивать донорство в зависимости от колличества дней сдачи крови.
Спросить
