Трудовым кодексом РФ предусмотрена возможность заключения трудового договора с руководителем организации как на неопределенный, так и на определенный срок по соглашению сторон. При этом срочный трудовой договор может быть заключен независимо от организационно-правовой формы и формы собственности организации (абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ).

Срок действия срочного трудового договора определяется уставом организации или соглашением сторон (ч. 1 ст. 275 ТК РФ). Этот срок, а также обстоятельства (причины), являющиеся основанием для заключения договора на определенный период, должны быть указаны в трудовом договоре (абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Гаврилова В. Г. 4.7

21.02.2017, 12:05,

г. Астрахань

Здравствуйте, действия работодателя правомерны. После истечения срока трудового договора, его можно продлить. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Директором МУП заключили трудовой договор на 1 месяц - правомерно ли это?

Саратов - онлайн услуги юристов

Продление трудового договора с директором МУП через дополнительные соглашения - легальность и результаты исследования

Совмещение ученического и трудового договоров - правомерно ли и какие риски возникают?

Вопрос о правомерности отказа работодателя в продлении трудового договора после заключения дополнительных соглашений

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре с работодателем

А теперь руководитель хочет, чтобы я заключила с ним договор задним числом.

Отсутствие трудового договора - возможность обращения в налоговую для исключения из базы директоров ООО

Дата начала договора указана, даты окончания нет, ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?

Необходимо ли указывать в трудовом договоре с директором, что трудовой договор заключен на неопределенный срок?

Отказ в оплате больничного по договору трудового подряда - правомерность действий организации

Первые 2 года со мной заключали договор на оказание услуг, но в принципе условия труда были как при трудовом договоре.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59