Отказ работодателя выплачивать причитающийся бонус - возможности и перспективы судебного разбирательства

21.02.2017, 14:08

• г. Москва

Являюсь сотрудником кадрового агентства и работаю по трудовому договору. Получаю бонусы (процент от денег поступивших от клиента (организации, которой подобрал нужных сотрудников) согласно премиальной политики агентства (так сказано в трудовом договоре). В феврале от моих клиентов поступили большие платежи. Мое агентство отказывается платить мне причитающийся бонус, мотивируя это тем, что в "премиальной политики" указано ограничение по сумме ежемесячной выплаты. Таким образом, выплата растягивается на следующие три месяца. Вопрос: В случае моего увольнения в текущем месяце, обязано ли агентство выплатить мне всю сумму сразу? Если да, то на что ссылаться в трудовом законодательстве? Если нет, имеется ли судебная перспектива?

Читать ответы (3)

Трудовой договор
Ежемесячный платеж выплаты
Трудовое законодательство

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

21.02.2017, 14:10,

г. Белгород

Добрый день, уважаемый Александр

Вам должны будут выплатить все причитающиеся вам деньги при увольнении

Удачи Вам и вашим близким.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

21.02.2017, 14:10,

г. Ставрополь

Работаю по трудовому договору. Получаю бонусы (процент от денег поступивших от клиента (организации, которой подобрал нужных сотрудников) согласно премиальной политики агентства (так сказано в трудовом договоре)

---Здравствуйте, на основании трудового договора и сможете их взыскать в суде, в течении 3 месяцев со дня увольнения. Удачи Вам, и всего хорошего.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

21.02.2017, 14:16,

г. Москва

Если у вас в трудовом договоре нет упоминания положения о премировании как документа вообще, то работодатель не имеет права задерживать выплату сумм заработнанных вами денег. Пишите претензию работодателю, требуйте выплаты всех причитающихся сумм. Предупредите, что его действия обжалуете в инспекцию по труду и прокуратуру или в суде. Данные выплаты. Это не премия, а ваш заработок. При увольнении все суммы должны быть выплачены в последний рабочий день.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя выплачивать причитающийся бонус - возможности и перспективы судебного разбирательства

Москва - онлайн услуги юристов