Устроилась на новую работу вперед зная о беременности - могу ли быть уволена с испытательного срока?

21.02.2017, 15:41

• г. Нижний Новгород

Я устроилась на новую работу 15 февраля 2017 заведомо зная, что беременна и не сообщив работодателю. Оформили бессрочны трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. 20 февраля я ушла на больничный с гриппом и осложнениями. После него гинеколог сразу кладет меня в стационар на сохранение. Могут ли меня уволить с испытательного срока, если я сразу после больничных предъявлю справку о беременности?

Читать ответы (1)

Трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца
Трудовой договор с испытательным сроком
Трудовой договор испытательный

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кулиев М. Ф. 4.8

21.02.2017, 15:44,

г. Ростов-на-Дону

Я устроилась на новую работу 15 февраля 2017 заведомо зная, что беременна и не сообщив работодателю. Оформили бессрочны трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. 20 февраля я ушла на больничный с гриппом и осложнениями. После него гинеколог сразу кладет меня в стационар на сохранение. Могут ли меня уволить с испытательного срока, если я сразу после больничных предъявлю справку о беременности?

Вас могут уволить в связи с тем, что вы несоответствуете должности (делается это в период прохождения испытательного срока, а испытательный срок продлевается на время вашего отсутствия на работе). Беременность, конечно, может повлиять на решение о вашем увольнении/не увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Устроилась на новую работу вперед зная о беременности - могу ли быть уволена с испытательного срока?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов