Вопросы о возможном увольнении по окончанию испытательного срока без предоставления справки о беременности
Я устроилась на работу 12.06.14 с испытательным сроком 3 месяца. После этого узнала о беременности. Могут ли меня уволить по окончанию испытательного срока, если я не предоставила им справку?
Здравствуйте!
Лучше в данном случае справку всё же предоставить во избежание непонимания со стороны руководства. Работник должен предупредить работодателя о беременности до расторжения с ним трудового договора по инициативе работодателя, если он (работник) знает об этом в момент до момента расторжения трудового договора, т.к. Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
С другой стороны для того, чтобы уволить Вас без Вашего желания работодателю нужно очень грамотно обосновать и аргументировать свою позицию, почему Вы не прошли испытательный срок и внести это всё в приказ.
Спросить
Добрый день. Я устроилась на работу официально по трудовой книжке с испытательным сроком в три месяца. После трудоустройства узнала, что беременна. Беременность решили с мужем сохранить. Имеет ли право работодатель уволить меня с работы на испытательном сроке, если узнает о моей беременности? Спасибо.
В январе этого года устроилась официально на работу с испытательным сроком 3 месяца. Спустя месяц я забеременела, соответственно вопрос: Могут ли меня уволить или попросить уволится в связи с этим обстоятельством т.к. испытательный срок не прошел? Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Недавно устроилась на работу в частную компанию, испытательный срок ещё не прошёл. Могут ли меня уволить во время испытательного срока или после его окончания, если принесу справку о беременности?
Благодарю.
Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, теперь узнала что в интересном положении, могут меня не взять наработу после окончания испытательного срока? Спасибо.
Устроилась на работу с испытательным сроком в 3 месяца, испытательный срок не прошла, но предоставила справку о наличии беременности. Беременность прервалась, нужно ли об этом уведомить работодателя сразу?
Я устроилась на работу в фирму на место декретницы с испытательным сроком 3 месяца. Составлен трудовой договор сроком на 3 года. Через пару недель узнаю, что беременна и скрывать свое положение от начальства до окончания испытательного срока не смогу. Могут ли меня уволить, сославшись на какую-либо другую причину до окончания испытательного срока или после него, если я предъявлю справку о беременности?
Скажите пожалуйста я принята на работу с испытательным сроком на три месяца. Узнала что беременна, могут ли меня теперь уволить после окончания испытательного срока?
Устроилась на работу ИП с испытательным сроком 3 месяца на 4 месяце беременности. Могут ли меня уволить раньше, чем кончится испытательный срок и положены ли пособия?
Вопрос могу ее уволить во время испытательного срока если узнают ее беременность.
Как быть дальше. Я недавно устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас выяснилось, что нахожусь на 2-м месяце беременности. Может ли работодатель, под каким-либо предлогом, уволить меня по окончании испытательного срока?
