Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как по закону развивается ситуация с сокращением при нахождении на длительном больничном?

21.02.2017, 19:52
• г. Тверь

В январе я подписала уведомление о сокращении, последний день работы 24 марта. Из-за стресса произошло обострение межпозвоночной грыжи, я нахожусь на длительном больничном, который может перекрыть дату сокращения. Также больничный уже перекрыл недельный отпуск. Подскажите пожалуйста, как по закону должна развиваться ситуация с моим сокращением?

Читать ответы (2)
Уведомление о сокращении
Последний день работы
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Дата увольнения должна быть передвинута на период выхода на работу после больничного/отпуска.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Дату сокращения работодатель в любой момент может переписать. По этому нужно обязательно иметь копию приказа с датой как доказательство нарушения.

Согласно ст. 81 ТК запрещается сокращать работников которые на момент приказа находились на больничном.

То есть, работодатель не имела права, 24 числа вас сокращать, если у вас на эту дату открыт больничный.

Соответственно, вы имеете право подать в КТС (комиссия по трудовым спорам) о признании сокращения не законным, прямо нарушающим ст. 81 ТК РФ, если комиссия не сможет вам помочь, нужно обращаться в суд, так же вы можете потребовать компенсацию за незаконное увольнение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги