Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У работника 5-ти дневная 9-ти часовая рабочая неделя - можно ли перевести на 12-часовой график без согласия?

22.02.2017, 10:44
• г. Красноярск

У работника 5-ти дневная 9-ти часовая рабочая неделя с 2-мя выходными.

Может ли работодатель перевести работника на 12 часовой график работы 2 через 2 без согласия работника?

Читать ответы (2)
График работы 2 через 2
Часовой график работы
12 часовой график
Ответы на вопрос (2):

Без согласия не может. Режим работы устанавливается в трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка. Внесение изменений в тр. договор только по соглашению сторон.

Спросить

Доброго времени суток! Без согласия работника не имеет права перевести. Об изменении существенных условий труда он обязан уведомить не менее, чем за 2 месяца.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги