Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли не вносить запись в трудовую книжку, если я хочу уволиться через 11 дней после начала работы?

22.02.2017, 14:58

• г. Владивосток

Могут ли по моей просьбе не ставить запись в трудовую книжку, работаю с 16 февраля, работа не устраивает, хочу 27 февраля написать заявление на увольнение.

Читать ответы (5)

Запись в трудовой книжке
Запись в трудовую
Трудовая книжка

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

22.02.2017, 15:00,

г. Уфа

Здравствуйте Ирина. Работники отдела кадров обязаны поставить запись в трудовой книжке, если вы были оформлены официально по трудовому договору.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

22.02.2017, 15:01,

г. Екатеринбург

Добрый день, да могут по вашей просьбе не ставить запись в трудовую книжку, если договоритесь с работодателем, удачи вам.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

22.02.2017, 15:01,

г. Тверь

Здравствуйте! Если вы устраивались на работу официально, и работодатель заплатил за вас все взносы во все фонды, то записи в трудовой будет не избежать, поскольку при начислении пенсии, данные о вашей работе будут проверяться в любом случае.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

22.02.2017, 15:03,

г. Москва

могут ли по моей просьбе не ставить запись в трудовую книжку, работаю с 16 февраля, работа не устраивает, хочу 27 февраля написать заявление на увольнение.

Работодатель обязан внести запись по истечении пяти дней работы.

Спросить

Юрист

Сопко В. К. 4.9

22.02.2017, 15:25,

г. Кривой Рог

Ирина, если работник отдела кадров не сделает запись о фактическом трудоустройстве и увольнении, это будет нарушением с ее стороны, на что она никогда не пойдет.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли не вносить запись в трудовую книжку, если я хочу уволиться через 11 дней после начала работы?

Владивосток - онлайн услуги юристов