Матери одиночке уволили по статье за неисполнение обязанностей, не соблюдая сроки уведомления

22.02.2017, 21:58

• г. Екатеринбург

Меня уволили по статье за неоднократное неисполнение должностных обязанностей. Я работала в графике 2/2. 20,21 февраля рабочие смены.22,23-выходные по графику. Приказ на увольнение от 22.02.Прописано уволить 22.02.Ознакомлена и подписала его 21.02. При этом я мать одиночка. Правильно ли оформлен приказ (дата приказа и дата увольнения позднее ознакомления и выпадает на выходной по графику)

Читать ответы (2)

Неоднократное неисполнение обязанностей
Неисполнение должностных обязанностей
Неисполнение обязанностей

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

22.02.2017, 23:17,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Противоречия Закону в увольнении нет. Приказ может быть издан и ранее срока увольнения. Пишите, что Вы мать - одиночка, но, ведь Вас уволили не по сокращению штата (преимущественное право оставления на работе), а за неоднократное неисполнение должностных обязанностей. Если Вы считаете, что Ваше право нарушено, можете обратиться в суд, за восстановлением нарушенного права.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

23.02.2017, 00:56,

г. Москва

То что вы поставили дату ознакомления задним числом ничего не меняет. Увольнение по инициативе работодателя не допускается только во время отпуска или временной нетрудоспособности. А какого числа вам выдали трудовую книжку и окончательный расчёт?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Матери одиночке уволили по статье за неисполнение обязанностей, не соблюдая сроки уведомления

Екатеринбург - онлайн услуги юристов