Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод на низшую декретную должность после 2-летнего стажа - руководство объясняет реорганизацией и сложностями с новыми инструкциями

23.02.2017, 01:17
• г. Тула

Проработав 2 года ведущим специалистом, руководство решило перевести через увольнение на низшую должность, которая является декретной, мотивируя тем, что будет реорганизация и будут новые должностные инструкции, с которыми я не справлюсь.

Читать ответы (1)
Новая должностная инструкция Должностная инструкция Ведущий специалист Новая должность
Ответы на вопрос (1):

Никого за два месяца не нужно предупреждать об изменении трудовой функции. Предупреждать за два месяца нужно об изменении любых условий трудового договора по инициативе работодателя, но кроме трудовой функции. Ст. 74 ТК РФ.

Любой перевод на другую должность только с согласия работника. Ст. 72.1 ТК РФ. А тем более через увольнение. Для этого увольнения ещё основания нужны, а их пока не наблюдается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Настя
14.10.2016, 12:43

Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале

Является ли нарушением то, что у нас есть положение о персонале и туда внесен пункт - должностные инструкции сотрудников. Отдельных должностных инструкций нет. Мы предоставляем документы в прокуратуру по факту проверки - запрашивают должностную инструкцию на конкретную должность. Правомерно ли будет предоставление копии положения о персонале (где есть запрашиваемая должностная инструкция). Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Олеговна
27.05.2019, 02:17

Перевод научных сотрудников без степени на должность специалистов - правомерно ли и что это за должность?

В нашем научном учреждении (в связи с реорганизацией) переводят всех научных сотрудников (младших, просто научных и старших) без степени на должность специалистов. Если был мнс, то станешь младшим специалистом, если нс - специалистом, если снс - старшим специалистом. Должностные инструкции при этом не предоставляют. Вопросы: 1) На сколько правомерно уведомлять работника о переводе на вышеуказанную должность без предъявления должностных инструкций? 2) Что это за должность такая? Ее нет в едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих. 3) Правомерно ли переводить научного сотрудника (который соответствовал всем требованиям должности) в должность специалиста.
Читать ответы (8)
Марина
10.04.2009, 11:35

Изменение должностных инструкций - изменение условий труда и право на отказ работника?

Является ли изменение должностных инструкций изменением условий труда? Имеет ли право работник не подписывать новые должностные инструкции?
Читать ответы (1)
Евгений
11.08.2016, 16:30

В ГУП бюджетной конторе отсутствуют должностные инструкции и невознаграждаемая работа накапливается

Я рабоатю в ГУП бюджетная контора. Когда принимали на работу, обещали что мол у нас реорганизация и должностных инструкций нет, но они будут. Прошло уже полтора года и все бы ничего да вот начали работы накидывать все больше и больше. Вопрос: как мне правильно потребовать свои должностные инструкции и как грамотно требовать прибавки за работу которая лежит за пределами этих самых должностных инструкций.
Читать ответы (2)
Григорьева Татьяна Владимировна
08.04.2013, 21:01

Вопрос о сохранении должности после декрета - возможно ли понижение до простого специалиста?

Сейчас я нахожусь в декретном отпуске. Летом выходить на работу, тк ребенку 3 года. До декрета я работала в банке в отделе продвижения Ведущим специалистом. Пока я была в декрете, этот отдел ликвидировали и я была переведена в отдел продаж также ведущим специалистом. Сейчас мне говорят, что свободных ставок ведущих специалистов нет и настаивают, чтобы я вышла из декрета на должность простого специалиста, что для меня является понижением. Насколько это правомерно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина Валентиновна
20.05.2015, 16:29

Право работника не подписывать новую должностную инструкцию и работать по старой - возможности и ограничения

В нашем образовать номер учреждении директор решил поменять должностные инструкции, в которые внес пункты, с которыми мы не согласны. Имеет ли право работник не подписывать новую инструкцию, а работать по старой должностное инструкции?
Читать ответы (1)
Евгений
12.03.2014, 10:53

Несоответствие должности и давление на исполнителя - Как защитить свои права в сложной рабочей ситуации?

Год назад меня приняли на работу Ведущим специалистом по МТО. Был составлен ТД и должностная инструкция. Однако год я работаю в другой службе и выполняю работу абсолютно не соответствующую должностной инструкции и занимаемой должности. Сейчас меня заставляют писать объяснительную и оказывается давление в части того, что я не справляюсь со своей обязанностью. Помогите пж. Что мне делать? Я устал уже работать так. Ссориться с руководством тоже как-то боязно. Это хорошая должность и в наших краях трудно будет найти подобную работу. Какие я имею права? Или мне целесообразней молчать и выполнять другую работу дальше?
Читать ответы (1)
Елена Григорьева
02.02.2016, 20:38

Как изменение требований должностной инструкции повлияло на положение диспетчеров оперативной энергетической службы?

Много лет проработала на одном предприятии на должности диспетчера оперативной энергетической службы. Образование средне-техническое. Согласно должностной инструкции достаточно. В конце прошлого года была реорганизация и нас передали в другое предприятие. Сейчас разработана инструкция, требования по должности высшее образование. Хотя мы эту инструкцию не видели. Могут ли нас на основании требований должностной инструкции перевести на рабочую должность с понижением заработной платы? Спасибо.
Читать ответы (7)
Константин
20.02.2014, 10:44

Реорганизация на предприятии - сокращение штатов и изменение должностных инструкций

На нашем предприятии производится оптимизация производства и в связи с этим происходит сокращение штатов. В нашем отделе сокращаются 10 из 16 должностей, но при этом вводятся 5 новых (низкооплачиваемые). Сотрудникам предлагают переводится на низкооплачиваемые должности. Почти все сотрудники на это соглашаются. Но при этом работодатель не меняет Положение об отделе. То есть, ту работу, которую сотрудники выполняли до реорганизаци, будут выполнять и после в более малочисленном составе и с меньшими зарплатами. При этом должны быть изменены и должностные инструкции. Например новая должнастная инструкция инженера-технолога должна будет охватывать часть работ из должностной (ныне сучесвующей) инструкции ведущего инженера. Правомерно ли такое изменение должностных инструкций?
Читать ответы (3)
Светлана
28.02.2012, 07:20

В организации вводится новое штатное расписание, должности будут именоваться по ОКВЭД, новые должностные инструкции

В организации вводится новое штатное расписание, должности будут именоваться по ОКВЭД, новые должностные инструкции, как правильно оформить сотрудника?
Читать ответы (1)