Задержка начисления доплаты как неработающему после увольнения - отказ в пересчете ПФ. Как действовать?

Ответ отключен модератором

Доброй ночи Нонна.

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

136 ТК РФ

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

ГК РФ Статья 200. Начало течения срока исковой давности

Позиции высших судов по ст. 200 ГК РФ >>>

(в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Сроки давности у вас не истекли, так как о нарушении стало известно недавно. По поводу невыплат можно аргументировать тем, что вам не было известно о недоначислении.

Но опять таки, все зависит от судебной практики, сложившейся в вашем регионе по подобным спорам.

Ответ отключен модератором

Статья 3 ГПК РФ и ст 392 ТК РФ дают работнику право на обращение в суд Работник в суде должен на основании стст 55 и 56 гПК РФ доказать факт недоначисления зарплаты за три года. Докажет этот факт-значит суд примет решение в его пользу.

Можете по решению суда ст.194 ГПК РФ. Обратитесь в суд с исковым заявлением, ст.131-132 ГПК РФ. Для подготовки искового заявления можете выбрать юриста сайта обратившись к нему личным сообщением и заключить договор о возмездного оказании услуг, обсудить размер гонорара юриста, ст.779 ГК РФ.

Всего вам доброго в разрешении Вашего вопроса!

Да, вы вправе обратиться в суд с иском о взыскать не доначисленные суммы, в установленнгом порядке - ст. 196 ТК РФ, ст. 56 ГПК РФ. Удачи Вам.

Здравствуйте. Действительно все премиальные выплаты обязательно учитываются при расчетах средних зарплат сотрудников. Согласно

Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:

н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;

У работника есть год со дня увольнения для обращения в суд. В соответствии со СТ. 392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В пределах срока исковой давности три года ст 196 ГК РФ он может взыскать недоначисленную зарплату.

Вы имеете право обратиться в суд, за перерасчетом средней заработной платы и выплат, которые производились на основании расчета средней зарботной платы[b] в течении 1 ГОДА,с момента увольненния. Не пропустите сроки. В исковом должео быть несколько требований, в том числе и перерасчет, например отпускных, оплата больничного, так как данные выплаты производятся на основании средней заработной платы.[/b]

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 392 см. Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Вполне возможно истребовать через суд положенные выплаты, в том числе и за последние три года. Главное, во время обратиться в суд в срок, указанный в ст.392 ТК РФ (в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении)

Слово "регулярно" в Вашем вопросе лишнее.

Средняя заработная плата имеет значение при определении размера выходного пособия (ст. 178 ТК РФ), но не имеет значения при расчете заработной платы (ст. 135 ТК РФ).

Вы можете потребовать не доначисленную з.п. только за год. В трудовом законодательстве нет иных периодов за которое может быть взыскана не доначисленная зарплата.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении согласно ст.392 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

1. Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - средний заработок).

2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:

а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;

б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;

в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;

г) заработная плата, выданная в неденежной форме;

д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;

е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;

ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;

з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;

и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;

к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;

л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;

м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;

н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;

о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.

3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие)

Здравствуйте, уважаемая Нонна! Возможно. При этом согласно ст.392 Трудового кодекса РФ нужно обратиться в суд в течение года, т.к. за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Ну а в суде заявить требование взыскания разницы в начисленной и выплаченной заработной плате, а о применении исковой давности предоставить заявлять работодателю, который делал некорректный расчет. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Простите, но премия выплачена, а вот при расчёте средней зарплаты её размер не учитывали, что и повлекло неправильные начисления средней зарплаты.

Ещё раз. При расчёте средней заработной платы годовую премию в соответствии с ст 136 ТК работодатель обязан включать в расчёт средний заработной платы!

Я не понятно задала вопрос?

Речь не о выплате премии, а о начислении средней заработной платы!

Не вижу прямого ответа на вопрос.

Что год для обращения в суд, я знаю.

Вопрос о периоде!

Есть ли шанс по суду истребовать за ТРИ года недоначисленную зарплату? Есть ли по этому вопросу (периоду) положительная судебная практика!

"Обращаясь в суд необходимо просить назначения бухгалтерской экспертизы".

Если бухгалтерская экспертиза по суду подтвердит ошибки за три года, то это будет служить даказательством в суде?

Нет, неправильно, не нужно писать новое повторное заявление, так как Вы московскую доплату уже получали. Автоматически она должна идти. Так как соцзащита взаимодействует с ПФР РФ. Может требовать недополученные суммы. При отказе обжалуйте в суд, ст.218,219 КАС РФ.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 ноября 2009 г. N 1268-ПП

О РЕГИОНАЛЬНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ДОПЛАТЕ К ПЕНСИИ.

Вам надо подать заявление на перерасчет

Перерасчет региональной доплаты к пенсии в 2019 году в соответствии осуществляется государственным казенным учреждением Московской области "Единый выплатной центр Министерства социального развития Московской области" на основании сведений, содержащихся в Единой автоматизированной информационной системе "Социальная защита и социальное обслуживание населения Московской области" в беззаявительном порядке и выплачивается способом, которым заявителю осуществляется региональная доплата к пенсии, не позднее 1 июля 2019 года.

(Пункт дополнительно включен с 15 июня 2019 года постановлением Правительства Московской области от 13 июня 2019 года N 324/17)

9. При подсчете общей суммы материального обеспечения заявителя не учитываются:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 27 января 2018 года постановлением Правительства Московской области от 19 декабря 2017 года N 1090/46.

а) меры социальной поддержки, предоставляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области в натуральной форме;

10_1. Для продления выплаты региональной доплаты к пенсии заявитель представляет заявление в территориальное подразделение Министерства или многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по своему выбору, независимо от места жительства (пребывания) на территории Московской области.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 31 июля 2019 года N 463/22.

Территориальным подразделением Министерства или многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг в рамках межведомственного информационного взаимодействия не позднее одного рабочего дня, следующего за днем приема заявления, формируется запрос о дате и сроках установлении пенсии (пенсий), размере пенсии (пенсий) и сумме установленной ежемесячной денежной выплаты (включая стоимость набора социальных услуг) и направляется в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.

При обращении заявителя за продлением выплаты региональной доплаты к пенсии в течение месяца после установления инвалидности, выплата региональной доплаты к пенсии возобновляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором выплата региональной доплаты к пенсии была прекращена.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 27 января 2018 года постановлением Правительства Московской области от 19 декабря 2017 года N 1090/46.

В случае обращения в иной срок выплата региональной доплаты к пенсии назначается с месяца, следующего за месяцем обращения за ней.

(Пункт дополнительно включен с 1 июня 2017 года постановлением Правительства Московской области от 3 августа 2017 года N 626/26)

ПФР прав. Повторно заявление о назначении региональной соц. доплаты к пенсии подавать не нужно. Орган соц. защиты должен приостановить региональную соц. доплату в связи с изменением общей суммы материального обеспечения пенсионера (прекращения доплаты к пенсии на иждивенца-обучающегося ребенка), а после поступления сведений о новом размере пенсии произвести перерасчет региональной соц. доплаты с июля 2019 и выплатить в сентябре за июнь и август. Для ускорения процесса возьмите в ПФР справку о размере пенсии с указанием даты, с которой произведен ее перерасчет, и предъявите в орган соц. защиты.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ

от 17 ноября 2009 года N 1268-ПП

"О региональной социальной доплате к пенсии"

(с изменениями на 22 ноября 2016 года)

36. При изменении в соответствии с федеральным законодательством размера одной из денежных выплат, учитываемых в общей сумме материального обеспечения пенсионера, влекущем уменьшение размера региональной социальной доплаты, управление социальной защиты населения города Москвы приостанавливает выплату региональной социальной доплаты до получения необходимых сведений по конкретному пенсионеру.

37. Суммы назначенной пенсионеру региональной социальной доплаты, не полученные им своевременно, выплачиваются за все прошедшее время, но не более чем за три года, предшествующие месяцу обращения пенсионера за получением сумм региональной социальной доплаты.

38. Суммы региональной социальной доплаты, не полученные своевременно по вине управления социальной защиты населения города Москвы, выплачиваются пенсионеру за все прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Уважаемая Елена!

Информация о повторном написании заявления на московскую надбавку не верна, так как нет правоустанавливающих документов на этот счет. Почему перерасчет не произошел автоматически, а информация в соцзащиту от ПФР поступает - может быть много причин тому, например из за банальной ошибки. Недополученные суммы при наличии права на них вы можете получить, обратившись в органы ПФР и соцзащиту. Постановление от 17.11.2009 № 1268-ПП, п.10 на Вашей стороне.

Всего вам доброго в разрешении вашего вопроса!

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Не согласна с ответами юристов! Ничего автоматически не происходит! Все выплаты и доплаты совершаются в ПФ, исключительно в заявительном порядке. см. Постановление Правительства Москвы от 17 ноября 2009 г. N 1268-ПП "О региональной социальной доплате к пенсии"IV. Условия и сроки назначения региональной социальной доплаты

13. Неработающим пенсионерам назначение региональной социальной доплаты производится управлением социальной защиты населения района города Москвыпо месту жительства (пребывания) пенсионера на основании письменного заявления, необходимых документов и сведений об установлении пенсии, других денежных выплат и предоставлении мер социальной поддержки, входящих в общую сумму материального обеспечения пенсионера.

В заявлении о назначении региональной социальной доплаты пенсионер в обязательном порядке подписывает обязательство о своевременном (в течение 10 дней) сообщении в управление социальной защиты населения района города Москвы, выплачивающее данную доплату, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера региональной социальной доплаты или прекращение ее выплаты. Форма заявления утверждается Департаментом социальной защиты населения города Москвы.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Согласно ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" должны были при увольнении сделать индексацию. И не важно 1 или 2 месяца был перерыв. Нужно обратиться в ПФР, чтобы сделали перерасчет. Если откажут, то тогда придется обращаться в суд.

Ответ отключен модератором

Вопрос индексации пенсии регулируется ст. 26.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В случае прекращения гражданином работы и (или) иной деятельности за пределами территории Российской Федерации и представления в территориальный орган ПФР документа, подтверждающего данный факт, выплата суммы пенсии с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с Законом № 400-ФЗ, производится с месяца, следующего за месяцем, в котором было вынесено решение о выплате сумм пенсии с учетом индексации (корректировки)

При этом доплата сумм индексации (корректировки) за прошедшее время (в случае представления гражданином названного документа позднее месяца прекращения работы), производится за период, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности, но не более, чем за три года.

Индексации пенсии положена неработающим пенсионерам. Неважно сколько времени пенсионер не работал за этот период должны проиндексировать

Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий"

Статья 10

1. Гражданам, признанным безработными до 1 января 2019 года, пособие по безработице выплачивается в порядке, сроки и размерах, которые установлены Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона).

2. За гражданами, достигшими до 1 января 2019 года возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), на социальную пенсию, и (или) имевшими право на получение пенсии, но не обратившимися за ее назначением либо не реализовавшими право на назначение пенсии в связи с несоблюдением условий назначения страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", сохраняется право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), на социальную пенсию без учета изменений, внесенных настоящим Федеральным законом.

3. Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

4. Гражданам, которые указаны в подпункте 5 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на социальную пенсию по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, социальная пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста, предусмотренного приложением 1 к указанному Федеральному закону (в редакции настоящего Федерального закона), но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста.

5. Перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности (часть 14 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях") осуществляется с 1 января 2019 года без подачи пенсионером заявления при наличии в выплатном деле необходимой информации. В этом случае Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет указанный перерасчет не позднее 1 сентября 2019 года. Пенсионер вправе в любое время представить дополнительные документы, необходимые для перерасчета. В случае, если пенсионер обратился за перерасчетом в период с 1 января по 31 декабря 2019 года, указанный перерасчет осуществляется с 1 января 2019 года.

В случае, если пенсионер обратился за перерасчетом после 31 декабря 2019 года, указанный перерасчет осуществляется с даты, предусмотренной пунктом 2 части 1 статьи 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

6. Размер страховой пенсии в 2019 - 2024 годах корректируется с 1 января каждого года.

7. Стоимость одного пенсионного коэффициента в 2019 году устанавливается в размере, равном 87 рублям 24 копейкам, в 2020 году - 93 рублям 00 копейкам, в 2021 году - 98 рублям 86 копейкам, в 2022 году - 104 рублям 69 копейкам, в 2023 году - 110 рублям 55 копейкам, в 2024 году - 116 рублям 63 копейкам.

8. Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, предусмотренной частью 1 статьи 16 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с 1 января 2019 года устанавливается в сумме, равной 5334 рублям 19 копейкам, с 1 января 2020 года - 5686 рублям 25 копейкам, с 1 января 2021 года - 6044 рублям 48 копейкам, с 1 января 2022 года - 6401 рублю 10 копейкам, с 1 января 2023 года - 6759 рублям 56 копейкам, с 1 января 2024 года - 7131 рублю 34 копейкам.

9. Основания приобретения права на получение негосударственной пенсии (пенсионные основания), установленные законодательством Российской Федерации и закрепленные в заключенных в соответствии с Федеральным законом от 7 мая 1998 года N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" до 1 января 2019 года договорах негосударственного пенсионного обеспечения, сохраняются до исполнения негосударственными пенсионными фондами обязательств по таким договорам.

10. Обмен информацией между Пенсионным фондом Российской Федерации и федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными учреждениями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, под которым понимается предшествующий назначению пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации возрастной период продолжительностью до пяти лет, налоговых льгот и (или) мер социальной защиты (поддержки) и социальной помощи, установленных законодательством Российской Федерации, осуществляется в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия.

11. Обмен информацией между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, состоящим с работодателями в трудовых отношениях, льгот, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, может осуществляться с письменного согласия таких граждан в электронной форме на основании соглашений, заключенных между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями.

12. Граждане предпенсионного возраста имеют право бесплатно получать в органах Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства или работы по своим обращениям способом, указанным ими при обращении, сведения об отнесении их к категории граждан предпенсионного возраста (указанные сведения могут быть направлены им в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Пенсионным фондом Российской Федерации, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая единый портал государственных и муниципальных услуг, информационную систему "личный кабинет застрахованного лица", а также иным способом, в том числе почтовым отправлением).

13. Приостановить до 1 января 2025 года действие частей 20 - 23 статьи 15, частей 6 и 7 статьи 16 и части 10 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6965; 2016, N 22, ст. 3091; N 27, ст. 4183; N 52, ст. 7486; 2018, N 1,

Доброго дня желаю Вам!

Пенсионер не обязан сообщать о своем трудоустройстве, если получает страховую пенсию по старости, по инвалидности или другой вид обеспечения.

Когда было введено приостановление индексации пенсий работающим пенсионерам, всю обязанность по сообщению сведений о работе пенсионеров возложили на работодателей.

Ежемесячно, до 15-го числа, работодатели обязаны сдавать в ПФР сведения о стаже своих работников.

Согласно ст.1109 ГК РФ Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Правда на Вашей стороне! Взыскать с Вас излишне уплаченную сумму не имеют права, так как Вашей вины тут нет. Ошибка связана со взаимоотношениями Работодателя и ПФР.

В случае требования взыскания рекомендую написать Жалобу в Прокуратуру. Поверьте - это является действенным методом!

Желаю Вам успехов!

Пенсионер имеет право, НО НЕ ОБЯЗАН сообщать о том, что он работает или прекратил работать. В Ваших действиях нет недобросовестности.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях"

Статья 26.1. Выплата страховой пенсии в период осуществления работы и (или) иной деятельности

4. Уточнение факта осуществления (прекращения) пенсионерами работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", в целях реализации положений частей 1 - 3 настоящей статьи производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ежемесячно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

5. Пенсионеры вправе представить в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности в порядке, предусмотренном частями 2 и 4 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В силу ст. 1109 ГК РФ у Вас нет обязанности возвращать переплату.

Здравствуйте Анастасия

Практика судов в этом вопросе не однозначна, но в итоге суд становится на сторону пенсионера - можете ознакомиться с решением ВС № 18-КГ 14-191 г. Москва 16 марта 2015 г.

В силу статьи 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев предусмотренных статьей 1109 ГК РФ.

Резюмирую: Частью 1 статьи 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно пункту 3 статьи 1109 ГК РФ суммы пенсии, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения.

Уведомлять о трудоустройстве пенсионеры должны в следующих случаях:

1) Если получают пенсию по потери кормильца;

2) Если назначена социальная пенсия по старости (мало стажа или пенсионных баллов);

3) Если получают социальную доплату к пенсии до прожиточного минимума;

4) Если получают компенсационную выплату по уходу за нетрудоспособным (пенсионером старше 80 лет или инвалидом 1 группы);

5) Если назначена государственная пенсия за выслугу лет.

Во всех остальных случаях сведения о сотрудниках передаёт работодатель, и тогда ПФР увидит, кому продолжать выплачивать надбавки к пенсии.

Эти выплаты несовместимы с трудоустройством, поэтому прекращаются, как только пенсионер перестает быть неработающим.

Социальная доплата к пенсии.

За счет нее уровень обеспечения пенсионера доводится до прожиточного минимума. Однако получать ее вправе только неработающие;

В статье 1109 ГК РФ сказано:

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Та как пенсионер не сообщил о своем трудоустройстве, если он получает социальную пенсию, то имеет место недобросовестность с его стороны

Решение суда ст 198 ГПК РФ будет отрицательным для пенсионера.

Анастасия! Доброе утро!

В этом вопросе вы совершенно правы!

В соответствии с Федеральны закон ом "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция) установлены порядок расчета, начисоения, порядок опредиления размера пенисии (ст. 15, 16, 17 и тд), в том числе по ст. 28 ответственность за непрпвильные начисления лежит на органих ПФР.

Согласно

ГК РФ Статья 1109.

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Таким образом, если в действиях указанного вами пенсионера нет признаков попыток неосновательного обагащения, то он не должен возвращать ничего.

Судебная практика говорит о том же, суды чаще всего на стороне пенсионеров.

Ещё подскажите, каким НПР это предусмотрено, ответственность работодателя сообщать в ПФР?

Скорей всего, с даты подачи заявления.

Здравствуйте Ирина

Обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда, по вашей инициативе будет осуществлена проверка деятельности работодателя.

Обратитесь в бухгалтерию, получите справку о размере задолженности по заработной плате и получите судебный приказ - это наиболее быстрый вариант.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.

Добрый день! Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Напишите претензию работодателю и жалобу в Инспекцию труда с приложением претензии. Инспекция инициирует проверку, возможно это сподвигнет работодателя выплатить заработную плату. П.С. за просрочку выплат можно насчитать пени.

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Сейчас у Вас ннсколько вариантов:

1. Обратиться с жалобой в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

2. Обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании зарплаты.

3. Через суд восстановиться на работе, при этом дни отсутсвия на работе признать вынужденными прогулами и потребовать оплатить их.

П.

Здравствуйте.

В трудовую инспекцию обращайтесь с жалобой и с иском в суд. Расчет с Вами обязаны были произвести в день увольнения.

Ирина, Вы вправе обратиться с заявлением в трудовую инспекцию и/или с иском в суд.

Нет, слишком много времени прошло. ПФ даст отказ в перерасчете согласно требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (да и пенсия увеличена уже), а также сославшись на срок исковой давности, направив в суд, где обязательно заявит о нем (ст.199 ГК РФ).

В ПФР обращались, что там говорят? Нужно в первую очередь обратиться в ПФР по месту жительства с этим вопросом. Из своей практики скажу что очень может помочь заявление в прокуратуру и в следственный комитет с просьбой возбудить против должностных лиц, отказавших уголовное дело по ст.286 УК (превышение должностных полномочии) т.к. чиновники ПФР обязаны по закону удовлетворить право на пенсию. Также учтите что Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается ранее дня обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости), в следующих случаях:

трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) - со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы.

Если перерасчет сделан сейчас, и установлено, что имело место быть ошибка при подсчетах ПФ РФ то можете написать в ПФ РФ заявление с просьбой сделать перерасчет в связи с неправильным исчислением вам пенсии при ее назначении. В случае письменного отказа ПФ РФ сможете обратиться в суд, составив исковое заявление в порядке ст.131-132 ГПК РФ.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет у вас такого права, если вы не предоставили в ПФ необходимые сведения, или наоборот. См. ФЗ-400 О страховых пенсиях. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день Валентина Алексеевна, в соответствии с пунктом 20 статьи 21 ФЗ №400-ФЗ, Вы имеете право обжаловать решение пенсионного фонда в суде, однако для суда у Вас должны быть доказательства того, что Вы предоставляли именно эту справку в 2015 г., а пенсионный фонд её не взял.

Пенсия оформлена в 2015 году.

Добрый день! Да, хоть это и ошибка фонда, но для получателя это неосновательное обогащение. Однако в данном случае Вам, если дело дойдет до суда, то Вам нужно заявить о пропуске срока исковой давности, здесь общий срок - 3 года. Если и взыщут, то только переплату за последние три года.

Если действительно была переплата, то они вправе предъявить такое требование. Однако при подаче искового заявления он вправе заявить о применении исковой давности на основании статьи 199 Гражданского кодекса Российской Федерации. Автоматические исковая давность не применяется, нужно будет подать заявление.

Здравствуйте.

ПФ вправе взыскать с Вас излишне выплаченные суммы пенсии. Однако, они должны доказать размер суммы таких переплат. Поэтому, в добровольном порядке Вам не стоит ничего платить. А вот когда они подадут иск в суд о взыскании с Вас суммы переплат пенсии, обязательно заявите в судебном заседании о пропуске срока исковой давности, который в соответствии со ст.196 ГК РФ, составляет 3 года. В этом случае, суд вправе взыскать с Вас переплату за последние три года и эта сумма будет гораздо меньше.

Здравствуйте. Вы вправе это не оплачивать. Пусть обращаются в суд и там доказывают, что это счетная ошибка. Иначе вернуть это у них не получится. Согласно СТ. 1109 ГК РФ Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:3)

заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Кроме того есть срок исковой давности, который в силу ст. 196 ГК РФ составляет три года. .т.е если и докажут, что это счетная ошибка, то взыскать излишне уплаченную сумму смогут только за последние три года.

В соответствии со ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения пенсии при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Отправлять ПФР в суд. Пусть доказывают недобросовестность пенсионера или арифметическую ошибку при расчете размера пенсии. И пенсионеру стоит заявить в суде о пропуске срока исковой давности по требованиям за пределами трех лет. Ст.199 ГК РФ.

Статья 1109 ГК РФ. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

В случае подачи иска о взыскании излишне уплаченной суммы примените ст.196 ГК РФ срок исковой давности составляет три года и представьте возражения. Удачи.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, отправляйте их в суд, ничего они не взыщут и более того, уменьшить размер пенсии, у ПФ нет никакого права, при наличии подлога документов, от вас. см. ФЗ-400 О страховых пенсиях. И Постановление Конституционного суда от 26 февраля 2018 г. №10-П, внесены изменения, которые запрещают ПФР требовать с граждан возврата незаконно начисленной пенсии.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

В данном случае ваш муж не обязан ничего возвращать.

Согласно ч.3 ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения

заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;[quote][/quote]

Со стороны вашего мужа не было никаких недобросовестных действий. Счетной ошибки также не было, то есть это не просто сотрудник ошибся при расчете на калькуляторе, а имело место неправильное начисление пенсии в целом.

Поэтому я полагаю, что ничего возвращать не нужно. ПУсть ПФ обращается в суд и доказывает наличие именно счетной ошибки. Да и то, взыскать реально возможно только за последние три года.

Здравствуйте, ПФР не прав, муж не обязан исполнять их требование. Согласно ГК РФ Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение

1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

...

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

1. Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

2. В случае, если представление недостоверных сведений или несвоевременное представление сведений, предусмотренных пунктом 4 статьи 23 настоящего Федерального закона, повлекло за собой перерасход средств на выплату трудовых пенсий, виновные лица возмещают Пенсионному фонду Российской Федерации причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Из приведенных положений пенсионного законодательства следует, что привлечение к юридической ответственности в виде возмещения Пенсионному фонду Российской Федерации причиненного ущерба обусловлено наличием вины субъекта правонарушения. Это согласуется с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, в силу которой наличие вины является общим и общепризнанным принципом юридической ответственности во всех отраслях права, а всякое исключение из него должно быть выражено прямо и недвусмысленно, т.е. закреплено непосредственно в законе (постановления от 25 января 2001 года N 1-П, от 17 июля 2002 года N 13-П, от 18 мая 2012 года N 12-П, от 14 февраля 2013 года N 4-П, от 9 июля 2013 года N 18-П, от 8 апреля 2014 года N 10-П и др.).

Таким образом, федеральный законодатель, закрепивший - в рамках своих дискреционных полномочий в сфере регулирования пенсионных отношений - в статье 25 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" специальный механизм защиты публичных имущественных интересов, связанных с использованием средств Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату в определенном размере пенсий лицам, которые отвечают установленным требованиям, исходил из того, что пункты 1 и 2 данной статьи не предполагают возложение ответственности на гражданина, которому была назначена пенсия, если не установлена его вина в указанных в данной статье деяниях, а ущерб, причиненный Пенсионному фонду Российской Федерации перерасходом средств на выплату пенсии, не являлся следствием противоправных действий (или бездействия) гражданина, неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на него законом обязанностей.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вашему мужу ничего платить не надо. Он вправе направить письменный ответ на письмо ПФР в котором укажите что в этом вашей вины нет и вы не намерены выплачивать указанную сумму и против взыскания с вас суммы без судебного решения Отправляйте письмом с уведомлением о доставке.

Статья 1109. ГК РФ