Имею ли право требовать сокращения, работая основным работником с необходимостью оптимизации, без получения алиментов и с наличием декретного отпуска у напарницы?
Работаю основным работником попросили уволиться с оптимизацией, имею сына 5 лет алименты не получаю, напарницу оставляют хотя она на клетке декретницы, имею ли право требовать сокращения.
Добрый день, вы имеете право вообще не увольняться, вас могут уволить либо за нарушения, либо по сокращения, либо при реорганизации. Тем что работодатель вынуждает вас уволиться по собственному желанию создает для него благоприятные условия так как выплаты он вам никакие производить не будет и обжаловать в суде невозможно такое увольнение.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст. 179 ТК РФ,
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.СпроситьПри равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Не пишите никаких заявлений, если напишите заявление по собственному желанию, никаких выходных пособий, как при сокращении, вы не получите.
Спросить
Если я имею ребёнка в возрасте до 1,5 лет вышла на работу на неполный рабочий день (4 часа), являюсь основным работником (не совместителем) получила уведомление о сокращении в связи с ликвидацией предприятия. Каков порядок сокращения? Положены ли мне выплаты при сокращении в течении 6 ти месяцев. Работаю и проживаю в районах крайнего севера. Работодатель утверждает, что находясь на неполном рабочем дне мне положено пособие по сокращению 3 месяца, а не 6 как остальным работникам.
Я работаю в банке около 2 лет, сначала меня взяли на место декретницы, потом мне открыли мою клетку и сейчас я сама собралась в декрет, но мою клетку решили сократить и я снова буду исполнять обязанности декретницы на чье место меня взяли изначально! Скажите пожалуйста имеют ли право сократить мою клетку и если да, то что будет со мной в декрете когда выйдет декретница чьи обязанности я исполняла.
Меня предупредили о сокращении в связи с оптимизацией организационной структуры и штатного расписания.., а также приведением в соответствие условий оплаты труда работников сложившемуся рынку труда по городу... переводят не по специальности полученной в ВУЗе. Новое штатное расписание до работников не доводилось. Вопрос: могу ли я требовать от администрации пересмотра формулировки и уволиться по сокращению? Спасибо.
Здравсвуйте! На данный момент я временно работаю на месте декретчицы. Планируется сокращение штата организации. Я понимаю, что должность декретчицы убирать не имеют права. Но, я сам не против уволиться по сокращению. Подскажите, пожалуйста, как мне грамотно это сделать, чтобы для меня были выплаты (например, по соглашению сторон и т.п.)?
Работаю временно вместо декретницы, которая тоже работала вместо декретницы. Сейчас первая декретница выходит на работу. Какавы мои шансы остаться на работе, если планируется сокращение штата в школе.
Работаю на месте декретницы, в сентябре будет сокращение, т.к.офис в нашем городе закрывается, могут ли меня и декретницу сократить?
На предприятии происходит массовое увольнение работников мотивируется это оптимизацией производства отказывают в сокращении и предлагают уволиться по согласию сторон при этом предлагают маленькое выходное пособие многие из работников предпенсионного возраста (от 6-15 месяцев) как добиться сокращения?
Также я являюсь одинокой матерью и попадаю под увольнение на иждивении дочь школьница до пенсии осталось 15 месяцев других источников дохода нет имеют ли право меня уволить?
СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА. Я СЕЙЧАС НАХОЖУСЬ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ. РАБОТАЮ В ДЕТСКОМ САДУ ВРЕМЕННАЯ ВМЕСТО ДРУГОЙ ДЕКРЕТЧИЦЫ. оНА ВЫХОДИТ С ДЕКРЕТНОГО. МЕНЯ ПОПРОСИЛИ УВОЛИТЬСЯ. ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО МЕНЯ УВОЛИТЬ ВО ВРЕМЯ ДЕКРЕТА? СПАСИБО.
