Недавно написала в отделе кадров заявление на отпуск по бир. Но дело в том, что в 2015 году я находилась так же в отпуске по бир и декрете. Спросила в отделе кадров нужно ли мне указывать вместо 2015 года 2014-ый для расчёта выплаты, мне сказали что ничего не нужно. Подскажите, как они мне начислят выплаты? И если по считают 2015 год а не 2014 могу ли я на них жаловаться?
Добрый день! Вы вправе выбрать года для расчета пособий: либо 2 года, предшествующие первому отпуску по БиР, либо - второму, но пособие должно быть больше в таком случае. Но поскольку при выборе 2013 и 2014 пособие будет больше, то работодатель должен рассчитывать их указанных годов.
Спросить
Законом установлено, что Возможность замены лет, на которые приходились периоды ОБИР и/или отпуска по уходу, на предыдущие носит заявительный характер. Нет заявления, нет основания для замены. П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Не слушайте отдел кадров, он к расчёту пособия не имеет никакого отношения. Его дело принять заявление на отпуск по беременности и родам и заявление на пособие и оформить приказ. Пишите заявление о замене и передавайте его в бухгалтерию сами.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.Спросить
