Проблемы с рабочим компьютером в детском саду вызывают сложности в работе и руководство отказывается решать проблему

Здравствуйте. Направьте служебную записку о необходимости замены или ремонта компьютера. Откажут - жалуйтесь в управление или министерство образования. Можете ещё и учредителю.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Помогите пожалуйста! Что нам делать и как быть?

Если Вашей вины в причинении ущерба имуществу работодателя не установлено - ни о какой материальной ответственности речи быть не может. Плюс ко всему, обеспечение работника необходимым для работы оборудованием - прямая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). Пишите жалобы в государственную инспекцию труда.

на чем мы её сделаем. Помогите пожалуйста! Что нам делать и как быть?

Здравствуйте, Анна Александровна.

Обратитесь в отдел образования и объясните всю ситуацию. Руководство у Вас, мягко говоря, интересное. Не вникая в суть, хочет повесить на Вас и Вашу напарницу "всех собак". Защищайте свои права.

Вы можете обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда. Работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику-ст. 239 ТК РФ.