Можно ли перейти с отпуска по уходу за ребенком на недогуленный оплачиваемый отпуск перед декретным?

• г. Новосибирск

9 марта 2017 года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Могу ли я воспользоваться недогуленным отпуском (оплачиваемый) перед декретным еще в 2013 году около 20-и календарных дней, а после чего идти в административный отпуск (за свой счет), так как нам не предоставляют место в детском саду? Трудоустроена официально более 13 лет. На какие статьи ссылаться? Спасибо за помощь. Юлия, 32 года.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Могу ли я воспользоваться недогуленным отпуском (оплачиваемый) перед декретным еще в 2013 году около 20-и календарных дней, а после чего идти в административный отпуск (за свой счет), так как нам не предоставляют место в детском саду? [quote][/quote]

Вы на основании стати 260 тК РФ можете сейчас взять этот недогуленный отпуск Что касается отпуска мза свой счет то такой отпуск предоставляется с согласия работодателя.

Спросить

Доброго времени суток! Можете использовать основной оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком на основании статьи 260 Трудового кодекса. Административный отпуск возможно использовать только по соглашению с работодателем.

Спросить

Вы вправе написать заявление с просьбой об отпуске после отпуска по уходу за ребенком. Отпуска регулируются главой 19 ТК РФ. Можно порекомендовать обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам (ст. 128 ТК РФ). Продолжительность такого отпуска определяется соглашением сторон. Но его предоставление является правом, а не обязанностью работодателя.

В отношении сада требуйте письменный отказ, пишите жалобу в Упр. образования.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов