Можно ли перейти с отпуска по уходу за ребенком на недогуленный оплачиваемый отпуск перед декретным?

25.02.2017, 05:33

• г. Новосибирск

9 марта 2017 года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Могу ли я воспользоваться недогуленным отпуском (оплачиваемый) перед декретным еще в 2013 году около 20-и календарных дней, а после чего идти в административный отпуск (за свой счет), так как нам не предоставляют место в детском саду? Трудоустроена официально более 13 лет. На какие статьи ссылаться? Спасибо за помощь. Юлия, 32 года.

Читать ответы (3)

Заканчивается отпуск по уходу за ребенком
Не предоставляют место в детском саду
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

25.02.2017, 05:38,

г. Новокузнецк

Могу ли я воспользоваться недогуленным отпуском (оплачиваемый) перед декретным еще в 2013 году около 20-и календарных дней, а после чего идти в административный отпуск (за свой счет), так как нам не предоставляют место в детском саду? [quote][/quote]

Вы на основании стати 260 тК РФ можете сейчас взять этот недогуленный отпуск Что касается отпуска мза свой счет то такой отпуск предоставляется с согласия работодателя.

Спросить

Юрист

Титов А.В. 4.7

25.02.2017, 05:39,

г. Барыш

Доброго времени суток! Можете использовать основной оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком на основании статьи 260 Трудового кодекса. Административный отпуск возможно использовать только по соглашению с работодателем.

Спросить

Юрист

Тома А. В. 4.7

26.02.2017, 06:04,

г. Новосибирск

Вы вправе написать заявление с просьбой об отпуске после отпуска по уходу за ребенком. Отпуска регулируются главой 19 ТК РФ. Можно порекомендовать обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам (ст. 128 ТК РФ). Продолжительность такого отпуска определяется соглашением сторон. Но его предоставление является правом, а не обязанностью работодателя.

В отношении сада требуйте письменный отказ, пишите жалобу в Упр. образования.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли перейти с отпуска по уходу за ребенком на недогуленный оплачиваемый отпуск перед декретным?

Новосибирск - онлайн услуги юристов