Оформление трудовых отношений при реорганизации школы и детского сада
Идет реорганизация школы путем присоединения детского сада. В школе по основному месту работы имеется бухгалтер, в садике этот же бухгалтер работает по совместительству. В новом штатном расписании останется только ставка бухгалтера. Как правильно оформить трудовые отношения в данной ситуации?
Добрый день, уважаемый Егор
Заключить договор с бухгалтером на полную ставку в школе, а в садике сократить должность
С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.
СпроситьКонечно, если работник согласен, может просто уволиться по собственному желанию из садика, и сократите эту вакантную должность.
Если не согласен в садике штатную единицу бухгалтера сокращаете, уведомляете работника за 2 месяца пос т.180 ткрф, при увольнении платите за 1 месяц выходное пособие по ст.178 ткрф, за 2 и 3 месяц не будете платить, т.к. есть постоянное рабочее место в школе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Орёл - онлайн услуги юристов
Как правильно уволить педагога-организатора при реорганизации школы с присоединением детского сада?
Присоединение детского сада к школе - вопросы передачи одного здания для обоих учреждений
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Право на сокращение при отсутствии должности при реорганизации
Процедура замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории
