Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имел ли работодатель право включать дополнительные пункты для прохождения медосмотра в соответствии с приказом 302 н.?

27.02.2017, 07:31
• г. Санкт-Петербург

Я водитель прохожу медосмотр в соответствии с приказом 302 н.

Работодатель включил дополнительные пункты, которых нет в карте спец. Оценки, но которые соответствуют моей должности. В карте спец. Оценки всего один пункт.

Теперь я не могу пройти медосмотр (не прохожу по состоянию здоровья).

Имел ли работодатель право включать дополнительные пункты для прохождения медосмотра?

Читать ответы (5)
Соответствие должности
О состоянии здоровья
Приказы работодателя
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте, Евгений! Да, работодатель вправе потребовать от Вас прохождения дополнительных пунктов, исходя из условий Вашей будующей работы. Попробуйте пройти эту мед комиссию за свой счет где-нибудь в платном центре.

Спросить

На основании какой нормы работодатель может требовать прохождения дополнительных пунктов при медосмотре?

Этот медосмотр не для галочки и в клинике, подделывать результат обследования не будут.

Работа не будущая, а текущая. Обязанности те же, работодатель просто добавил ещё несколько пунктов. Предыдущий медосмотр был пройден.

Спросить

---здравствуйте Евгений, работодатель может установить локальным нормативным актом перечень профессий (должностей), которым необходимо проходить медицинский осмотр. Однако если речь идет о медосмотрах, не являющихся обязательными по закону и проводимых по инициативе работодателя, обязанность работников проходить эти медосмотры необходимо включить в их трудовые договоры. Согласно ст. 72 ТК РФ, по письменному соглашению сторон трудовой договор можно изменить в любое время.

Спросить

Медосмотр периодический, в соответствии со статьёй 213 трудового кодекса и приказом Минздравсоцразвития № 302 н (ранее было указано).

Может ли работодатель устанавливать дополнительные требования к работникам (водителям), проходящим обязательный периодический медосмотр, если может, то на основании какой нормы и где это должно быть отражено?

Прошлый периодический медосмотр пройден, дополнительных требований не предъявлялось. При этом к совместителям дополнительные пункты не предъявляются.

Спросить

Здравствуйте еще раз, Евгений! Запрета для работодателя в таких действиях по законодательству нет. А у нас в стране разрешено все, что не запрещено законом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги