До МРОТ доплата производится только в том случае, когда общая заработная плата работника, отработавшего полный месяц, включая оклад, надбавки и доплаты, премии, в общей сложности оказывается менее 7500 на данный момент. Ст. 133 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Надо ли указывать в штатном расписании доплату до МРОТ.

Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?

Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?

Как правильно указывать премию в штатном расписании?

Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

Как правильно указывать должностной оклад в трудовом договоре - конкретные цифры или ссылка на штатное расписание?

Необходимо внести изменения в графу штатного расписания для доплаты до МРОТ после проверки трудовой инспекцией

Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?

Как принудить работодателя привести фактическую зарплату к штатному расписанию и возможно ли получить доплату за

Избран новый генеральный директор ЗАО со значительно повышенным окладом - нужно изменять штатное расписание?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59