Отказ руководства предприятия компенсировать травму на рабочем месте - что делать и как начать процесс
Получила травму на рабочем месте, но по устной договорённости с руководством предприятия указала в выписке от врача, что это бытовая травма. Теперь руководство отказывается компенсировать мне потерю заработка и затраты на лечение, говоря что я сама виновата в том что запнулась за шланг, который по идее вообще не должен был лежать на полу. Меня на иждивении двое несовершеннолетних ребёнка. Скажите пожалуйста могу ли я сейчас что то изменить? Например обратиться с давление в Трудовую инспекцию? С чего мне начать?
Добрый день. Срочно пишите жалобу в государственную инспекцию труда о сокрытие несчастного случая на производстве.
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда-ст. 231 ТК РФ.Спросить
Чего и следовало ожидать от руководства. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию. Так же в прокуратуру обращайтесь. Штраф для руководства от сокрытия несчастного случая в пределах 50 000 рублей.
СпроситьЗдавствуйте, дело обстоит так: на рабочем месте получил травму головы, скорую помощь вызывать нестал. Через 10 дней после травмы обратился в больницу, меня положили с деагнозом ушиб головного мозга, гематома. При выписки отдали больничный лист с кодом 02 бытовая травма, хотя при поступлении в отделение травмотологии я сказал что травма производственная. Как можно исправить больничный на код 04 производственная травма? И смогу ли я теперь доказать что травму головы получил на рабочем месте?
Боюсь ни как вы не докажите когда получаете производственную травму составляемы акт о несчастном случае по форме н 1 и всеми службами подписывается как вы докажите то что было ни как.
СпроситьПолучил производственную травму на работе, руководство приехав в больницу попросило написать что травма была бытовой, я написал отказ от производственной травмы, как мне теперь привлечь руководство к ответу?
Теперь будет это сложнее сделать, но шанс и практика такая есть.
Можете ознакомиться с решением суда, постановленным при моем участии, по данной теме:
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьПолучила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?
Вы спрашиваете: Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия? Получить можете если дополнительная компенсации предусмотрена внутреннми документами организации ст 8 тК РФ.
Спросить
Это возможно только в том случае, если подобного рода выплаты или компенсации предусмотрены коллективным договором организации, которая ликвидируется. Поэтому вам нужно ознакомиться с этим договором на основании ст.8 ТК РФ.
СпроситьМужчина в рабочее время на рабочем месте получил травму не по своей вине, при которой были сломаны ребра и ключица, он официально работает в поликлинике разнорабочим, на территории которой и произошла травма, но работодатель не собирает комиссию для определения травмы производственная или нет и вообще ничего не делает, единственное, его попросили написать что травма бытовая, но он отказался. Что делать в такой ситуации куда обращаться?
Здравствуйте, я на производстве получила травму с частичной ампутацией большого пальца правой руки. Руководство предприятия отказывается от материальных и иных выплат, ссылаясь на незначительную травму. Я считаю что потеря пальца это очень даже значительная травма, на что я могу рассчитывать.
Здравствуйте!
В данной ситуации можно вести речь о возмещении морального вреда.
Для этого следует обратиться с соответствующим иском в суд.
Работодатель должен был расследовать это несчастный случай. Есои расследования не было, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Материалы расследования должны поступить в материалы гражданского дела.
Спросить
На компенсацию мор вреда, материального вреда Акт то они составляли о несчастном случае на производстве?.
Надо взыскивать, мало ли что они говорят. По суду без проблем.
Спасибо, за обращение, доверьте свои вопросы специалистам, и мы окажем Вам реальную юридическую поддержку и помощь.
Спросить, скорая его забирала с территории завода в больнице ему оформили бытовую травму начальник отказывается оплатить его зарплату, помимо этого он вообще говорит, что мы ничего не докажем, хотя в больницу его привезли в спецодежде, мы написали в трудовую инспекцию, но она нам отказала на основании того, что травма зафиксирована бытовая и вообще не достаточно доказательств, но врач реаниматолог, который принимал моего мужа помнит, что муж был в спец одежде, мужу требуется дорогостоящее лечение и несколько платных операций начальник от всего отказывается пожайлуста помогите, подскажите, куда нам обратиться?
Руководство по продвижению сайта
раскрутка сайта вконтакте.
Ольга обратитесь в Прокуратуру опишите всю ситуацию. Желательно что бы были свидетели того что муж действительно работал не официально у данного работодателя. Свяжитесь с работодателем, поговорите с ним о компенсации еще раз записав все на диктофон. Вряд ли он скажет что Вы ошиблись номером. Любая информация вам в помощь.
СпроситьПомогите решить ситуацию. Сотрудник школы (учитель), из - за торчащей деревяшки в полу, споткнулся и упал. Была вызвана машина скорой помощи, на которой сотрудник был доставлен в больницу. В больнице сказали, что у сотрудника 3 перелома на ноге, и была сделана одна операция. Руководство школы ни как не отреагировало, расследовать травму не собирается. Скажите, пожалуйста, считается ли эта травма производственной? Должно ли руководство школы её расследовать? И куда обратиться, чтобы расследовать данную травму, в случае отказа расследовать травму руководством школы?
Обратитесь в государственную инспекцию труда в вашем городе http://git61.rostrud.ru/, также можете написать в прокуратуру.
Спросить
Доброго времени суток. Является ли производственной травма должна устанавливать комиссия, заключение которой может быть обжаловано. Напишите жалобу в прокуратуру и государственную инспекцию по труду.
Спросить
Заставляют поменять показания о производственной травме - что делать и какие последствия могут быть?
Работаю в больнице санитаркой. Получила травму позвонка во время работы (перелом позвонка с края со смещением отломков). При посещении полиции указали в заявлении, что травма производственная. Спустя время стали приходить коллеги, врачи и уговаривать подписать, что травма не произв-я, а бытовая. Следствие по произ-й травме уже открыто. Что делать, если заставляют поменять показания и какие последствия могут быть в этом случае? (так же сказали достаточно согласия, все остальное сами сделаем) Подозреваю, что могли подсунуть заключение врача с указанием быт. травмы.
Вчера муж получил производственную травму, и сразу обратился в мед учреждение т.к.мед. работника не было на его рабочем месте, т.к.она уехала с другим рабочим который получил травму, мастер ему отказал в помощи и сказал пописить на ногу. Сегодня начальство мужа узнав о ситуации говорят чтобы он написал в больнице, что это была бытовая травма, в случае если он не скажет в больнице что его травма не бытовая грозятся его уволить. Что делать в этом случае?
Здравствуйте, Эльвира.
Вы вправе принять решение самостоятельно. Всё зависит от травмы, которую муж получил и последствиях, которые могут быть от травмы.
Всего Вам доброго.
Спросить
Добрый день. Это вашему мужу решать, идти на конфронтацию с работодателем или нет. Юрист лишь может ответить, что при грамотном подходе к делу добиться компенсации от работодателя вполне возможно, от мужа нужно лишь на приёме у врача не умалчивать о том, что травма получена на производстве, рассказать подробности.
СпроситьМой муж в рабочее время и на рабочем месте получил травму (оторвало фалангу пальца и с соседнего пальца стесало кожу), находился на больничном около 1,5 месяца, по договоренности с руководством было решено что ему на период больничного будут поставлены смены и выплачена зарплата+больничный, в замен травма должна быть квалифицирована как бытовая (написана соответствующая объяснительная), по выходу на работу оплатили только больничный, мотивировав что все по закону возможно ли восстановить квалификацию травмы как производственная и получить компенсацию. Куда следует обратиться если возможно.
Здравствуйте Катерина!
Обжаловать действия работодателя Вы можете в Государственной Инспекции Труда в Челябинской области, расположенной по адресу: 454080, Челябинск,
Свердловский пр., 60.
Спросить
