Как правильно организовать деятельность ООО без директора и во время судебных тяжб?

15.02.2011, 15:48

• г. Рыбинск

Обращаюсь к Вам уже не в первый раз и очень благодарна за помощь!

Я являюсь единственным участником ООО (учредитель), там же я работаю офис-менеджером. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1,5-3 года. Так как у меня не будет возможности выйти на работу через 8 месяцев (ребенок-инвалид), я не могу контролировать деятельность организации, сейчас деятельность не ведется, сдали годовые отчеты, и мой директор уволился.

Организация ведет два дела в суде по взысканию долгов с подрядчиков.

Пожалуйста, помогите мне разобраться: может ли ООО быть без директора (уволен 31.12.2010), можно ли приостановить деятельность организации и как это правильно сделать, ведь ведутся судебные тяжбы и я там числюсь, хоть и ничего так не получаю? Может мне лучше уволиться? И кому я могу доверить свое представительво в суде?

Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лямина Я.Н.

15.02.2011, 16:26,

г. Архангельск

Здравствуйте, Наталья! Начнем с того, что согласно ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" деятельность ООО не может быть приостановлена. В соответствии с гл. V указанного закона ООО может быть только реорганизованно или ликвидированно. Причем ликвидация ООО может быть произведена как в добровольном порядке (согласно ГК РФ), так и по решению суда.

Согласно ст.32 п.4 ФЗ Об ООО руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества. Таким образом, ООО не может функционировать без исполнительного органа, то есть без директора или ген. директора.

Вы, как работник ООО (офис-менеджер) во время своей трудовой деятельности получали заработную плату и работодатель должен был производить отчисления в Фонд социального страхования. Поэтому в период отпуска по уходу за ребенком Вы все-таки должны получать пособие. Советую обратиться в ФСС как представитель работодателя.

Чтобы решить Ваши вопросы правильно и "не оступиться", рекомендую обратиться к профессиональному юристу в Вашем городе. Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно организовать деятельность ООО без директора и во время судебных тяжб?

Рыбинск - онлайн услуги юристов