Нарушение выплаты зарплаты за последний месяц работы в РБТ - Законодательство и обращение в РФ

Доброе утро! А какая дата в приказе об увольнении стоит? Должны были и с приказом ознакомить. Нарушения следующие:

ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

И постановление Правительства РФ №225 от 16.04.2003 г. (Задержка выдачи трудовых книжек). Обращайтесь в Инспекцию по труду. Компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить. Удачи вам!

Здравствуйте! Для начала Вам необходимо обратиться с письменным заявлением к руководству организации для разъяснения причины некорректной записи в трудовой книжке и задержке заработной платы, получении копии приказа об увольнении и приказа о выплате компенсации за неиспользованный отпуск! Если после написания заявления не будет никаких положительных результатов Вам следует обратиться с заявлением о нарушении трудового законодательства в трудовую инспекцию!

Здравствуйте, Ирина! Много статей ТК РФ нарушено. Пусть сейчас в прокуратуру района жалобу напишет, а сам сейчас уже иск в суд о взыскании заработной платы и морального вреда готовит, образцы есть в интернете.