Проблемы с выплатой заработной платы - как разрешить спор с работодателем и получить расчет
В январе уволилась с работы по собственному желанию, так как работодатель постоянно задерживал заработную плату и выплачивал ее не в полном объеме. В день увольнения расчет со мной произведен не был. В связи с этим мне пришлось обратиться в трудовую инспекцию. После проведения трудовой инспекцией проверки, мне позвонил работодатель и сказал, чтобы я приезжала за расчетом. Однако проблема в том, что юридический адрес этой компании находится в другом городе, фактический адрес (где я работала) раньше был в моем городе. Но на данный момент фактический адрес теперь там же где и юридический. Работодатель сказал, что будет мне выплачивать расчет частями под роспись (так как трудовая инспекция ему запретила переводить деньги мне на карту) и я должна для этого ездить к нему в другой город несколько раз. Какими именно частями он будет выплачивать не уточнил. Сказал - приедете, всё узнаете. Помогите, пожалуйста. Как можно решить данную ситуацию?
Ирина, добрый день! По вопросам заработной платы в случае ее невыплаты я рекомендую обратиться в прокуратуру. Как правило, это дает желаемый результат и сразу. Работодатель не вправе выплачивать расчеты по частям, а обязан рассчитать Вас в день увольнения в полном объеме. Если уж после прокурора все останется на прежнем уровне, обращайтесь в суд. По решению суда и деньги выплатят, и неустойку, и моральный вред еще. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов

Организация задерживала выплату детских пособий и больничного.
Рабочие ошибки - борьба за законность при увольнении и окончательном расчете
Увольнение и незаконные выговоры - Куда обратиться при связи милиции и трудовой инспекции в Оренбурге?
Как поступить, если предприятие банкротится и вы не желаете работать на новом юридическом адресе?
Работодатель подделал расходные кассовые ордера - возможные действия в данной ситуации
Право трудовой инспекции отказать в рассмотрении заявления на проверку бывшего работодателя - законный ли действия?
Какие претензии в данном случае я могу предъявить в трудовой инспекции?
