Работодатель отказывает в приеме на работу, ссылаясь на отсутствие опыта и не проявление себя
Если впервые устроился на работу по специальности, отработал 4 месяца и уволился. Теперь устраиваюсь на другую работу в этой же сфере, позвонили моему предыдущему работодателю, он сказал что я без опыта, себя не проявлял, меня на работу не взяли. Мог ли работодатель так говорить, ведь я впервые работала по специальности, не имея стажа, уволилась сама?
Ирина, Ваш прежний работодатель допустил грубое нарушение Закона "О защите персональных данных". Вряд ли вы давали разрешение на хранение и передачу своих личных данных 3-м. лицам после увольнения. Вы можете его наказать. Штрафы за нарушения данного закона достаточно крупные.
СпроситьМне нужно обратиться к юристу?
СпроситьЗдравствуйте Ирина, вы можете самостоятельно обратиться с жалобой в прокуратуру или в суд, для возмещения морального вреда необходимо обращаться в суд с исковым заявлением, составленным по требованиям ст. 131-132 ГПК РФ, либо обратиться за помощью к специалисту, также вы можете обратиться ко мне по указанным контактам.
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов

Запрет на устройство на работу в арендованном сервисе - правомерно ли это?
Имеет ли право работодатель устанавливать мне испытательный срок, если я после окончания ВУЗа работала не по специальности
Как заинтересовать юридически работодателя в мирной оплате заработной платы - история девушки-соседки из Москвы
