Право на дополнительный оплачиваемый перерыв на кормление при неполной занятости на работе - условия и требования.

Здравствуйте! Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка и по соглашению сторон трудового договора. Статья 108 Трудового кодекса.

Здравствуйте. Юриспруденция не знает понятий "на работе сказали".

Напишите заявление с вручением его под роспись на Вашем экземпляре.

В случае отказа - обращайтесь с жалобой прокуратуру и в трудовую инспекцию.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

ТК РФ, Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.