Татьяна
19.02.2016, 23:05
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Читать ответы (3)
У нас работает сотрудник по трудовому соглашению (трудовое соглашение оформляем ежемесячно), положен ли ему отпуск?
Добрый день, Мария!
Если Вы соглашаетесь на то, что у Вас трудовые отношения, то на каком основании Вы ежемесячно меняете условия работы? Сколько времени Ваш работник отработал?
А Вы при "расторжении" соглашений выплачивали компенсацию за отпуск?
Если ответ "нет", то во избежание риска проверки трудовой инспекции и судебного разбирательства предлагаю оформить работника на постоянной основе с даты первого "соглашения" и отпустить, наконец, в отпуск.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация