Уведомление о сокращении во время отпуска по уходу за ребенком - как защитить свои права
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Вчера мне сообщили, что меня оказывается давно сократили, при этом не уведомив меня. Как мне пояснили, моя должность сейчас каким то образом находится за штатом и выходить мне фактически некуда. Мне предлагают выйти сейча, т.к. освобождается должность в другом отделе и не по моему профилю. В данный момент я не готова выйти, т.к. меня эта должность не устраивает и младшему ребенку 2,5 (старшему 7 лет) и он еще не получил место в детском саду. Я хочу выйти на свое место по достижении моего ребенка 3-х лет, либо пойти под сокращение, если выход на свое постоянное место невозможно. Перед декретом я брала отпуск авансом, т.к. тяжело ходила беременность. Каковы должны быть мои действия, чтобы не были нарушены мои права?
Добрый день! Да, так как вас уволить, сократить до выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет не могут, поэтому вас попросту вывели за штат. Такое практикуется. После выхода при сокращении должны вам выплатить все положенные компенсации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация