Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель лишил нас части заработной платы, не имея достаточных доказательств

03.03.2017, 02:27
• г. Омск

Я работаю в ЗАО Азовское лаборантом. Мы отправляем наше произведенное молоко в МКК Любино. В один из дней нам сообщили что в одной из шести колб в отправленном молоке присудствует антибиотик определенного ряда. Хотя анализ мы производим у нас в лаборатории в том числе и на присудствие в молоке ингибира, то есть антибиотика. Все наши специалисты ветернарной службы доказывают что у нас нет антибиотмка такого ряда: ряд левомицетиновый, у нас коров лечат бета лактановым рядом. Наше начальство высчитала с нас со специалистов 10%с заработной платы. Написав в приказе за халатное отношение к работе. Хотя мы наглядно показали что левомицетинового ряда у нас вообще нет. Имеет ли право работодатель лишить нас 10%заработной платы.

Читать ответы (2)
Халатное отношение к работе
Работодатель работа
Халатное отношение
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Разбираться в законности действий работодателя-может только суд. Обжалуйте приказ.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

В трудовом кодексе РФ предусмотрены следующие виды дисциплинарного взыскания:

1. Замечание

2. Выговор.

3. Увольнение по соответствующим основаниям.

Лишать за правонарушение 10% заработной платы не имеют право, если эти 10 % не являются премиальными выплатами.

Начисление премий работнику, получившему дисциплинарное взыскание, не производится.

Перед применением дисциплинарного взыскания работодатель обязан потребовать от работника объяснения.

Соответственно, при написании объяснения вы можете изложить свою позицию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги