Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволить сотрудника, который ушел на выходные и не вернулся на работу?

03.03.2017, 16:08
• г. Краснодар

Такой вопрос. Сотрудник нашей организации ушел на выходной, и больше не вышел на работу, мало того уехал в другой город. Теперь незнаем как его уволить? На просьбу приехать написать заявление-отказ. Что делать дальше?

Читать ответы (1)
Работа в другом городе
Уехать в другой город
Написать отказ
Ответы на вопрос (1):

Составляйте акт о прогуле, увольняйте по статье, отсылайте ему уведомление о получении трудовой книжки, перечисляйте расчет ему на карту. В случае, если он откажется от получения трудовой книжки либо не ответит Вам на уведомление, отсылайте ее ценным письмом по месту его регистрации. Если письмо вернется, как не полученное, подшивайте к личному делу бывшего работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги