Проблемы с командиром - Как влияют неприязненные отношения на аттестационные комиссии и будущее военнослужащего-матери одиночки

Обжаловать результаты аттестации не пробовали? В этом случае возможно проведение независимой аттестации.

Хотя согласно ст. 261 ТК РФ, работодатель не сможет уволить Вас по основаниям несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Если завалят на комиссии, то я вам только останется оспаривать результаты комиссии в судебном порядке. Других цивилизованных способов решения данной проблемы не существует. Только через суд решать этот вопрос.

Здравствуйте! Согласно ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

То есть по несоответствии занимаемой должности Вас уволить не могут.

Результаты аттестации Вы можете обжаловать в судебном порядке.

Он увольняют по ст 51 п 2 пп в ФЗ.Нсс был снят за день до суда самим командиром. Но прошёл год после ДТП и теперь увольняет по нук, Но нет не выговоров и взысканий. Два наказания за одно деяние разве правомерны? Тем более по статье, сыну 11 лет, без жилья и выкинуть на улицу мать одиночку.