Вопрос о праве на ежегодный оплачиваемый отпуск в ООО Агроторг при беременности
Работаю в ООО Агроторг с конца октября 2016 года, забеременела. Сейчас по состоянию здоровья хочу взять отпуск, но мой работодатель говорит что отпуск мне положен, когда будет отработано 6 месяцев, но прочитав в интернете я наткнулась на то, что я могу взять ежегодный оплачеваемый отпуск не зависимо от стажа работы в данной организации. Так ли это?
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вот заметьте, темным шрифтом, то есть непосредственно перед декретным отпуском можете взять отпуск, после него - сразу декрет.
Спросить
Я являюсь работником "ООО Агроторг", на должности продавец, нахожусь в декретном отпуске. Вопрос в том, что мной по месту работы были предоставлены документы на выплату пособия за рождение ребенка (15500 т. р) и на пособие до 1,5 лет.
Данные документы предоставлены 14.10.2016, по настоящее время эти документы находятся у директора магазина и выплаты мне не произведены.
Работодатель обьясняет данную ситуацию тем, нет возможности отправить документы в фсс, в связи с техническими неполадками.
Прошу помочь советом, как поступить в данной ситуации и куда необходимо обратиться по вопросу бездействия работодателя.
Работаю в ООО Агроторг, пятерочка, т.е.Нахожусь в декретном отпуске. Я мама-одиночка, получала пособие от государства (детские). Ранее для получения этого пособия я предоставляла справку о доходах за три месяца (ноябрь 2016, декабрь 2016, январь 2017). в августе обратилась за продлением. В мфц сказали, что с 1 августа нужны справки не за три месяца, а за год. На работе выдали справку за год. В графах за ноябрь, декабрь, январь суммы указаны другие, не такие, как в справке за три месяца, которую давали до этого. Аргументируют это тем, что производился перерасчет пособия по бир. Хотя перерасчет был в октябре, а справку выдавали в феврале. В соцзащите в продлении пособия отказали из-за несовпадения данных в справках. На работе отказывают в справке, говорят, что новая справка верная. Кто нарушает мои права? Работодатель или соцзащита? И что делать?
Я работаю в пятерочке ООО АГРОТОРГ, сейчас я в декретом отпуске, у меня 3-е детей, ямне сказали что новогодние подарки детям теперь тем кто в декрете не платят.. это законно?
Декретное пособие. Работаю в ООО Агроторг, Пятерочка с 12. 2015 г. в декрет ушла 9 сентября. Мне начислили 22 т.р. и сказали что это все на что я могу расчитывать, по консультации с юристом и по интернету узнала, что минимальное пособие около 35 т.р. Как мне быть в такой ситуации? Поавв ли мои работодатели?
Работаю продавцом кассиром в ООО Агроторг, ТС Пятерочка. 11 апреля у меня ровно год. в отпуск ходят все каждые 6 месяцев. В свой первый отпуск я должна была идти в прошлом году в октябре с 11 числа. Так получилось, что готовили магазин к ревизии. И отпустили меня только в конце ноября. Сейчас я прошу у директора магазина отпуск с 11 апреля, т.к год ровно. Она говорит что пойдешь в конце мая. имеет ли она право на это. законно ли это? и мне в декрет в начале лета. А у них принято ходить в отпуск перед декретом.
Работаю в организации меньше 6 месяцев, хочу взять отпуск перед декретом. Могу ли я заранее считать отпуск по БиР, как отработанные месяцы при расчете числа дней отпуска перед декретом? Чтобы это не был отпуск авансом.
Работаю в Гос. учереждении с октября 2015 года. Была в очередном отпуске в июле 2016. С 24 апреля 2017 по 17 мая 2017 находилась на больничном. От кардиолога. По графику отпуск за 2017 год с 12 июля. Хочу взять отпуск за 2017 год немногим ранее с 21 мая 2017 года по состоянию здоровья. Имеет ли право работодатель отказать мне в этом? Спасибо.
