Работодатель не отпускает нас на час раньше в предпраздничный день - законные действия или нарушение прав?

04.03.2017, 21:58

• г. Рязань

Работаем в гипермаркете. В каком, естественно не скажу:-). Так вот, работодатель, будь он неладен, прости Господи, не отпускает нас на час раньше в предпраздничный день, а этот час можно забрать в любой другой день. У нас скользящий график, пятидневная раб. неделя. Нас в отделе, например 7 марта работает аж пять человек, и все в разные смены, то есть возможность отпустить каждого на час раньше у работодателя есть.

Скажите, законны ли такие действия работодателя?

Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Законны ли действия работодателя
Действия работодателя
Предпраздничный день

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

04.03.2017, 22:06,

г. Казань

Здравствуйте.

Незаконны.

Статья 95 ТК РФ. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

04.03.2017, 22:07,

г. Санкт-Петербург

Действия не законны. Так как препраздничный день по ст 95 ТК РФ официально сокращен на час. Для магазинов исключний нет Пишите жалобу в Государственную трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не отпускает нас на час раньше в предпраздничный день - законные действия или нарушение прав?

Рязань - онлайн услуги юристов