Отмена положения о пропорциональном отпуске - в каком году и с какой даты?
В каком году отменили положение-продолжительность предоставляемого отпуска пропорционально фактически отработанному времени! С января какого года это отменили.
Не было такого. Предоставление отпусков пропорционально отработанному времени не предусмотрено трудовым законодательством и не было предусмотрено. Понятие "отпуск" применяется как отпуск полной продолжительности. Понятие "Пропорционально" применяется только при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Очередной отпуск предоставляется один раз в течение года работы работника у данного нанимателя, считая со дня поступления на работу, то есть один раз в рабочем году. Разделение на части только по соглашению сторон. П.19 Правил об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010). ст. 125 ТК РФ.
Спросить
Ведь отпуск предоставляют за первый год после 6 мес работы, а последующие годы согласно графика отпусков ст 122 ТК.
Спросить
Да, действительно, право на полный отпуск за первый рабочий год возникает у работника по истечение 6-ти месяцев непрерывной работы, однако это не исключает возможность его предоставления и до истечения этого срока по усмотрению работодателя. Об этом говорит часть 2 статьи 122 ТК РФ.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Спросить
Москва - онлайн услуги юристов
Например, если отпуск оформляется в июле, работник имеет право взять отпуск 18 календарных дней, остальные - за свой счет.
Выплата материальной помощи к отпуску при выходе работницы из отпуска по уходу за ребенком в марте.
И если пропорционально отработанному времени, то до первого дня декретного отпуска или до последнего.
Руководство изменяет порядок предоставления отпуска - законно ли это решение?
Анализ правомерности отказа в предоставлении отпуска в июле на основе графика и остатка дней отпуска со счета
Вопрос предоставления отпуска работнику в образовательной организации
Материальная помощь при увольнении - положена ли снова работнику в конце года?
Как работодатель может сократить количество рабочих дней в неделе с пересчётом заработной платы?
