Нина Алексеевна
14.09.2014, 20:00
Выход из отпуска по уходу за ребенком - статья увольнения и выплаты при реорганизации компании
Читать ответы (2)
На моей работе 2 апреля реорганизация. За 2 месяца работникам вручили уведомление об этом. Подскажите какой вариант увольнения выгодней материально: до 2 апреля по соглашению сторон, либо в день реорганизации 2 апреля по п.2 части первой статьи 81?
Добрый день! Конечно, увольнение по сокращению выгоднее. Вам выплатят все выходные пособия, положенные при этом. А по соглашению сторон никаких выплат законом не предусмотрено, если сами не договоритесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация