Мой начальник требует оплату за не отработку приоритетного предложения - правомерно ли это?
Я сотрудник салона связи. У нас есть стандарты продаж по которым мы работаем и есть приоритетное предложение, которое мы должны рассказывать полностью всем посетителям нашего салона, коих бывает и по 2 сотни за день, язык стереть можно. И вот сейчас мой начальник за не отработку этого предложения требует с меня 500 рублей за каждый такой косяк. Что делать и имеет ли он на это право?
Здравствуйте Лариса. Всё зависит от того, как именно он у вас будет забирать эти 500 руб. Возможно вам просто будут уменьшать премию и тогда не будет никаких нарушений закона.
СпроситьДобрый день!
Полагаю, что нет. Такого дисциплинарного взыскания как штраф ТК РФ не называет.
Работодатель не имеет права за каждое Ваше нарушение штрафовать Вас на 500 рублей.
Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Возможен ли увольнение сотрудника по сокращению после отказа от четвертого предложения работы?
