Какой-то комитет трудовой или еще какой решил, меня сократить с моей должности..
Нач. цеха обманным путем вынудил написать заявление о переходе на нижеоплачиваемую должность, объясняя, что я и еще один сокращен.. Я подписал уведомление, что ознакомлен и согласен на это и с 1.5. должен буду работать по должности, которую мне предложил работодатель.. Какой-то комитет трудовой или еще какой решил, меня сократить с моей должности.. Но придя через 2 дня в отдел кадров снова, я потребовал отдать мне заявление и показать протокол комиссии, где фигурирует моя фамилия.. мне не отдали ни заявление, ни показали протокол, сказав, что протокол еще печатается и мы его всем подряд не показываем.. Я сходил к директору в тот же день (это спустя 2 дня после получения уведомления и написания заявления на перевод) и написал встречное заявление, оставив его у секретаря, где написал, что передумал и не хочу перевода.. Как дальше быть, идти к директору и разбираться? Можно ли так, чтоб уведомление выдано было только лишь 2 человекам, а не всем, кто работает по моей должности (это 40 человек) и что это за комитет, который решает уволить трудоспособного 43 летнего работника с более, чем 20 летним стажем?
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация