Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отзыв приказа о приеме на работу.

05.03.2017, 22:02
• г. Санкт-Петербург

Отзыв приказа о приеме на работу.

Читать ответы (7)
Приказ о приеме
Ответы на вопрос (7):

Добрый вечер! Такого тдействия Трудовой Кодекс не содержит. Увольняйте в таком случае. Удачи вам и всего хорошего! Спасибо что выбрали наш сайт!

Спросить

Меня приняли на работу 1 марта с биржи.

2 марта-попросили по хорошему уйти-сказав что в трудовую запись могут не делать? Соглашаться?

Копию приказа о приеме на работу отослали на Биржу.

Я по сокрашению стояла на бирже 1 месяц. Сейчас потеряю 52 т.р.

Спросить

Здравствуйте, Ольга Владимировна! Если вас официально приняли, то вас обязаны по ТК и уволить. Увольнение в данном случае без занесения записи в трудовую не законно. Да и понуждение вас к увольнению по собственному желанию также является не законным. На вашем месте я бы не писала никакого заявления, а обращалась в трудовую инспекцию с жалобой о том, что вас заставляют уволиться.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! Не совсем понятно, что значит "по-хорошему уйти" на следующий день после трудоустройства? На каком основании?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

марта-попросили по хорошему уйти-сказав что в трудовую запись могут не делать? Соглашаться?

Ни в коем случае! На каком основании вас увольняют? Ничего не пишите.

Спросить

Как не выдержавшая исп. срок,

Целый день с 1 по 3 марта печатала гаммы в слепой клавиатуре, чтоб получить допуск к экзамену по квалификации, нужен уровень 0,2% ошибок в Стамине. О Том что буду сидеть на тренажере целымии днями не было сказано. Сказали обучим. Доступ к работе не дают в программах фирмы. Только после сдачи гамм.

На собеседовании был уровень 7 и 2,2%-сказали что подхожу-идите оформляйтесь.

О том что печатать 0,2 говорили-о тренажере 3 месяца не слова.

Спросить

Так в данном случае вас работодатель обязан предупредить за три дня об увольнении. В случае не согласия, вы можете его обжаловать в суде.

Согласно ст.71 ТК РФ

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги